TPAs Vs . Zdravotní plány
Správci třetích stran , nebo TPAs , jsou v centru self- pojistné plány zdravotních pojišťoven . TPAs umožní společnostem , aby navrhly samostatně pojištěn skupinové zdravotní pojištění namísto obrací na pojišťovny , aby zdravotní pojištění . TPAs a Self - pojistné plány s vlastním pojištěna plánu ,společnost nahradí pojišťovna , stanovuje sazby , vybírá pojistné a platí účty za lékařskou péčizaměstnanců . Zaměstnavatel a zaměstnanec se pojistné se platí do fondu společnosti vlastněné platit za zdravotnické služby . TPAs jsou zodpovědné za zaplacení pohledávek z tohoto fondu v souladu se zdravotní plán společnosti .
TPAs Vlastní Zdravotní plány
TPAs umožňují zaměstnavatelům mít vlastní zdravotní pojištění . Místo toho, aby předem stanoveného plánu od pojišťovny , zaměstnavatele a TPA přizpůsobí zdravotní plán pro potřeby své skupiny , aby :
• copays pro kancelářské návštěv , předpisy , ústavní , ambulantní a ER služby
•typ odpočitatelné (roční nebo obecného plánu )
• použití plánu bi - úrovni nebo kurzů multi -level
•roční out- of- kapsa na maximální
TPAs v Americe
Šedesát procent nonfederal pracovníků jsou v plánech zdraví, které používají TPA . An odhadoval 4,000 TPAs existují v Americe . Národní sdružení jespolečnost profesionálních Benefit Administrators .
Další článek:Líbí se zdravotními pojišťovnami se vztahují na děti Past věku 18 let v případě, že se nebude na vysokou školu ?
Předchozí článek:Jak mohu najít VSP Provider v Mississippi ?
PPOs
- Jak se státPPO Healthcare Provider for Masážní terapie
- Co jePPO ?
- Jak porovnat TRICARE plány
- TPAs Vs . Zdravotní plány
- Jak mohu najít VSP Provider v Mississippi ?
- Jak najít poskytovatele Státního zdravotního pojištění v Severní Karolíně
- Definice PPO pojištění
- Líbí se zdravotními pojišťovnami se vztahují na děti Past věku 18 let v případě, že se nebude na vysokou školu ?