Jaké jsou výhody úzkosti ?

Úzkost je stav neklidu , strachu a obav. I když jsou tyto emoce jsou obvykle považovány za pozitivní , může být ve skutečnosti prospěšné úzkost . Úzkost je pozitivní , když to má vliv , ale nemá dominovat myšlenky člověka. Optimální hladina úzkosti mohou pomoci jednotlivcům vyhnout poškození , bude podporovat a poskytovat efektivní vedení . Vyhnout se Harm

Úzkost nebo zdravý strach může pomoci jednotlivcům vyhnout poškození . Nalezení vrčící pes nebo zkažené jídlo hrůza může člověku pomoci vyhnout se fyzické poškození . Stanford University psychologové studují úzkost, zjistil, že to může být prospěšné . Jejich výzkum na přední izolac ,oblasti mozku spojené s úzkostí a strachem , prohlašoval, že" optimální úroveň úzkosti " nastane, kdyžjednotlivec je na horním konci normálního rozmezí . Tato úroveň úzkosti je výhodné proto, že jednotlivci se zabránilo škodlivé nebo vysoce rizikových situací .
Laskavý a podpůrná

Občané , kteří prodělali silnou úzkost, vím, jak hrozné to může být . Oni jsou často citlivé k potřebám druhých a chtějí pomoci. Dr. Thomas Richards ,psycholog specializující se v úzkosti , poukazuje na to, že úzkost může být prospěšná při výrobě laskavá a podpůrné jednotlivce . Ti, kteří s úzkostí , jsou spolehlivé ; se obávají natolik, aby splnění zadaných úkolů . Také ve skupině terapie a životních situacích , úzkostliví jedinci nejsou kritické a odsuzování .
Poskytování Vedení

Řízení záležitosti uznává jasnou úzkost výhodu. Aby byl vůdce ,jedinec se musí obávat o efektivní inovace a změny . Příliš mnoho samolibost může způsobit nedostatek růstu , nebo obchodní úpadku. Michelle Peluso , bývalý generální ředitel společnosti Travelocity , uvedl: " Dobří lídři spřátelit se s úzkostí. " Její věc je, že úzkostné podnikatelé mají výhodu v touží po zlepšení a úspěch svých společností . Lídři musí mít jen dost úzkost činit moudrá rozhodnutí a hledat příležitosti.