Hepatitida C a jistota zaměstnání

Téměř 5 milionů Američanů má hepatitidu C , onemocnění jater způsobené virem hepatitidy C ( HCV ) , hepatitidě Central zprávy . Neexistuje vakcína proti viru . To může trvat desetiletí, příznaky se projeví , a když oni dělají ,játra mohou již být poškozen . Lidé, kteří vědí o své nemoci , a kteří mají příznaky , jsou náchylné k diskriminaci zaměstnání a najdete jejich bezpečnost práce ohrožena . Význam

Neznalost okolí HCV infekce může mít trvalé následky pro zaměstnance s nemocí , což vede ke ztrátě zaměstnání a trvalé nezaměstnanosti . Zaměstnavatelé a kolegové zaměstnanci stejně mají tendenci se domnívat, že spolupracovníci s HCV jsou infekční a mnohem méně produktivní než jejich zdravé protějšky . Fakta nemají tendenci nést toto ven , hepatitidy Střední zprávy . A co víc , diskriminaci HCV - infikovaných jedinců je protiprávní, a není tolerována na trhu .
Neznalost O Převodovka

Je nemožné , aby smluvní HCV přes nahodilý kontakt sinfikován individuální , ale nevědomost o tom, jaknemoc je předán je udržován ve společnosti jako celku , a to se odráží na pracovišti . Mayo Clinic říká, že infekce může dojít tehdy, když dojde ke kontaktu s krví z infikované osoby . Před rokem 1992 ,bezpečnost krevních transfuzí s ohledem na HCV byl v pochybnost . Od té doby ,prokrvení bylo považováno za bezpečné díky zlepšené screeningových metod . HCV mohou být předány prostřednictvím jehly mezi uživateli drog , a ve velmi vzácných případech , lidé mají smluvně HCV pohlavním stykem .
Strach z HCV

Podle Hepatitida Central , diskriminace na pracovišti vůči lidem s hepatitidou C je založen na obranné reakci na lidi, kteří kotví onemocnění obecně . Nemoc prostě dělá některé lidi neklidný . Čistý a jednoduchý , je to , jak někteří lidé vyrovnávají se situací , že jiskry jejich strach z nemoci a smrti . Lidé, kteří mají strach z onemocnění nemocí , a dokonce i umírat , budou samy vykazují málo empatie pro lidi, které vidí jako potenciálně kolem nemoci na ostatní .
Klipart odůvodňující Bias

průzkum provádí transakce síťových služeb a Synovate vyplývá, že zaměstnanci s HCV nejsou nutně méně produktivní, nebo trvat kratší volno z práce , než dělat své zdravé spolupracovníky . Zaměstnavatelé mohou využít špatnou produktivitu a nízkou účast ospravedlnit zaujatost . Nicméně , není žádný důvod se domnívat, žepracovník s hepatitidou C méně výkonná , než kdokoliv jiný . Ačkoliprůzkum ukázal, 44 procent respondentů , kteří se HCV volno z práce , tam byl žádný bod srovnání se zdravými pracovníky , kteří by mohli velmi dobře sundat , stejně jako tolik času .
Úvahy

Američané se zdravotním postižením zákon z roku 1990 chrání Američanů s HCV před diskriminací v práci . Zaměstnavatelé jsou povinni provést přiměřená příspěvky pro zdravotně postižené jednotlivce , za předpokladu, že zaměstnavatelé nebudou dojít k nadměrnému utrpení . Přímá a nepřímá diskriminace jsou stejně zakázáno .