HIV Pracoviště soukromí
Podle článku s názvem " HIV na pracovišti " na internetových stránkách AIDS OSN , většina lidí, kteří se zkrátí HIV je 15 do 49 let . Můžete pracovat po boku člověka s virem HIV , a to ani vědět , a to nejen kvůli hanbě připojené k lidem, kteří žijí s HIV , ale také proto, že váš spolupracovník může být strach, váš zaměstnavatel bude diskriminovat němu když odhalí jeho stav . Pro zajištění bezpečného a efektivního pracoviště , každá kancelář by měla mít písemnou koncepci HIV na pracovišti . Prohlášení o účelu
státní svého účelu, pro který má politika na prvním místě , říká anarticle s názvem "Pracoviště Politika v oblasti HIV /AIDS : Co to by se měla týkat , " na internetových stránkách AIDS ILO . Zdůrazněte , že vám záleží na zaměstnance a bude s nimi zacházet spravedlivě na pracovišti , a řekněte svým zaměstnancům, že tato politika je v souladu s příslušnými státními zákony , pokud jde o zacházení s lidmi na pracovišti , které jsou infikovány virem HIV .
Non antidiskriminační politika
Nechte vaši zaměstnanci vědí, že lidé s HIV stále žít dlouhý , aktivní život , říká, žemísto AIDS MOP , a že vaše společnost nemá nikoho diskriminovat z jakéhokoli důvodu . Ať všichni vědí, žecílem politiky je udržet pracovní prostředí bezpečné a produktivní , a každý zaměstnanec, který se cítí někdo porušil její práva , může podat formální stížnost .
Anonymita
Dejte vědět svým pracovníkům , že někdo svěřuje v řízení o jeho stavu HIV obdrží úplnou anonymitu , a to i v případě, že potřebuje odkaz na práci jinde , relé web AIDS ILO . Však naznačují, že v určitém okamžiku lidé s HIV je otevřena s pracovníky o jejich stavu, sbírat podporu a povzbuzení od spolupracovníků .
HIV /AIDS Vzdělávání
Nechte vaši zaměstnanci vědí, žespolečnost bude provádět programy pro vzdělávání pracovníků o HIV , jak se přenáší a jak se jednotlivci mohou chránit sami , v závislosti na místě AIDS ILO . Zapojit každého ve společnosti plánovat , provádět , a účastnit se školení k zajištění každý má podíl ve vzdělávání .
Rozumné Ubytování
Informujte svého zaměstnance , který bude vynaloží veškeré úsilí k zajištění přiměřené ubytování pro ty, kteří jsou infikováni virem HIV , včetně poskytnutí přiměřené volno pro lékařské schůzky a nemoci , v závislosti na místě AIDS ILO . Ať pracovníci vědí, že firemní výhody jejich zůstávají v platnosti a že jim pomůže najít vhodnou léčbu a poradenství v případě potřeby .
Ratifikace
Poté, co jste dokončili HIV politika na pracovišti , končí s obecným tvrzením, že zástupci z každého oddělení se podíleli na budování své politiky a souhlasí s obsahem , říká, žemísto AIDS ILO . Máte-li jmenován výbor pracovníků sestavit politiku , ujistěte se, že každý na zaměstnance , kteří ví, členové výboru jsou v případě, že mají otázky . Nakonec , ať pracovníci víte, že budete znovu vyhodnotit a revidovat politiku podle potřeby .
