Jsou neomluvené absence omluvené, pokud jste těhotná?

Neomluvená absence se neomlouvá bez ohledu na důvod nepřítomnosti. Pokud je zaměstnankyně těhotná a potřebuje zmeškat práci kvůli komplikacím souvisejícím s těhotenstvím, může mít nárok na těhotenskou dovolenou podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA). Dovolená FMLA je neplacená, ale umožňuje zaměstnancům vzít si až 12 týdnů dovolené z důvodů souvisejících s těhotenstvím. Během FMLA dovolené mají zaměstnanci nárok na pokračování ve zdravotním pojištění a na návrat do zaměstnání po skončení dovolené.

*

*

Zdraví v těhotenství
Zdraví v těhotenství

  1. Jaké rysy plodu můžete vidět ve čtyřech týdnech?
  2. Zůstáváte po potratu přes noc v nemocnici?
  3. Jaké jsou rizikové faktory pro otěhotnění měsíc po předčasném porodu v důsledku preeklampsie?
  4. Můžete přidat svou těhotnou snoubenku do skupinového zdravotního pojištění?
  5. Je tekuté drano škodlivé pro někoho, kdo je těhotný. Způsobí to vrozené vady?
  6. Může se krev matky smísit s plodem?
  7. Snažím se otěhotnět už 6 měsíců. Před 1 týdnem jsem měla 2x v jeden den světle hnědý výtok na tp a od té doby žádný. Každou chvíli přicházím pozdě s lehkými křečemi Co ty na to?
  8. Je normální mít gestační váček o velikosti 8 týdnů a plod ve věku 6 let?
  9. Otázky pro nové perspektivní Doktor
  10. Těhotenství & Opalovací Boudy