Hodnocení slouží k určení podpůrné technologie pro osoby se zdravotním postižením
výměry invalidního Nástroje jsou kritické komponenty používané k pomoci určit pomocné technologie pro osoby se zdravotním postižením . Mnohé z těchto nástrojů jsou ve formě průzkumů či zásob . Ostatní prvky důkladné posouzení zahrnovat odborné fyzické , neurologické a psychologické testy a zprávy vypracované lékaři a dalšími odborníkům se zvláštním povolením . Tyto prvky se stávají součástí komplexního plánu pro řešení asistenční technologie potřeby osoby se zdravotním postižením . Profesionální Zprávy
Lékařské posudky, psychologické hodnocení a neurologické vyšetření od lékařů a odborníků tvoří první kolo hodnocení používaných manažery případu pracují s osobami se zdravotním postižením poskytnout základnu informací , z nichž průzkumy a nástroje pro posuzování bude rozvíjet . Pokud tyto údaje jsou shromažďovány ,dalším krokem je začít posuzování fyzické schopnosti a zájmy a vypracování strategie na získání jakékoli adaptivní technologii pro splnění jednotlivých vlastních cílů a cílů pro samostatné bydlení , rekreaci a kariéře .
funkční stav Dotazník
funkční stav Dotazník jeklinický nástroj self- podávat , který byl vyvinut výzkumníky u Beth Israel Hospital v Bostonu a na UCLA . FSQ poskytuje komplexní posouzení fyzické , sociální a psychické funkce pro screening funkční postižení a sledovat změny v úrovni funkce u pacientů . Hodnocení může být podáván asi za 15 minut a produkuje počítačem generované zprávy jednu stránku , která je snadno srozumitelná pro poradce a klienty .
Překážky k úspěchu zaměstnanosti zásob
překážek k úspěchu zaměstnanosti Zásoby identifikuje konkrétní překážky a překážky, které brání osobám se zdravotním postižením v získání přístupu k pracovním příležitostem a žít samostatně . Hodnocení trvá asi 20 minut a zahrnuje 50 položek v pěti kategoriích . Emocionální a fyzické kategorie jsou užitečné při pomoci identifikovat specifické adaptivní vybavení, které může být potřebné , abyjednotlivec plnit úkoly související s jejich prací . Zásoby také zahrnuje osobní a finanční problémy , kariéra rozhodování a plánování , znalost souvisejících s hledáním zaměstnání , a odbornou přípravu a vzdělávání .
Becker Práce Úprava Profil
Becker práce Úprava profilu jenástroj pro hodnocení navržena tak, aby posouzení pracovní návyky , postoje a interpersonální , kognitivní a fyzické schopnosti potřebné pro osoby se zdravotním postižením , aby byli připraveni pracovat nebo žít nezávisle . Je určen pro lidi s různými postiženími , včetně zdravotním postižením , a to zejména těch, v institucionálních zařízeních . BWAP jerychlý , spolehlivý a platný Ratingová stupnice pro určení , které je třeba řešit pro práci fyzické omezení . BWAP je spravován pozorovatele obeznámen s jednotlivci a který je schopen sledovat chování člověka .
Plán Individuální zaměstnanosti
plán Individuální zaměstnanosti jepříjem a sledování nástroj, který tečky 84 zaměstnatelnosti aktiva a překážek , včetně sedmi hlavních faktorů zaměstnatelnosti . Hodnocení vyhodnocuje zdravotní a fyzické aspekty , které mohou vyžadovat použití asistenčních technologií k řešení . IEP také řeší osobní problémy , pracovní orientaci , kariéru a život - plánovací schopnosti , hledání zaměstnání dovednosti , přizpůsobení pracovních dovedností , vzdělávání a odborné přípravy . Odborné hodnotící nástroje pomáhají identifikovat adaptivní technologiejednotlivec může potřebovat , a to nejen pracovat , ale také žít samostatně .
