COBRA zákony v Massachusetts

Zákon Konsolidované Omnibus rozpočtu smířeníFederal ( COBRA ) jecelostátní program, který umožňuje zaměstnancům , kteří odejdou do důchodu , opustit svou práci a přijít o pokrytí v důsledku snížené hodin pokračovat na stejné pojistného plánu , které měli , když byli v práci. Federální zákony COBRA platí pouze pro zaměstnavatele s více než 20 zaměstnanců na plný úvazek . Specifické COBRA zákony Massachusetts ( Massachusetts Mini - COBRA ), platí pro zaměstnavatele s méně než 20 zaměstnanců na plný úvazek , ale jinak jsou téměř identické s federálními zákony . Kvalifikovaní Příjemci a kvalifikační události

Massachusetts zákon vyžaduje Mini - COBRA výhody být dána každému, kdo se kvalifikuje po " kvalifikační soutěže " probíhá . Kvalifikační událost je nějaká událost, která by způsobila osoba, která má přijít o pojištění , jako je smrt , měnící se pracovní místa nebo propuštění . Pokud je váš manžel nebo dítě vztahuje vaše pojištění , by mohly být způsobilé k COBRA výhod stejně . Například , zaměstnance manžel nebo nezaopatřené dítě, obdrží dávky po dobu 36 měsíců po zaměstnance smrti , nebo po dobu 18 měsíců po skončení zaměstnání nebo snížení počtu hodin . Měly by také dostávat dávky po dobu 36 měsíců po rozvodu nebo pozaměstnanec získá nárok na Medicare . Vyživované děti mají nárok na 36 měsíců pokrytí poté, co jsou již považovány za závislé v souladu s podmínkami v malých skupinách zdravotní pojištění plánu svých rodičů .
Oznámení kvalifikované příjemcům

Massachusetts Mini - COBRA zákon vyžaduje, malé skupiny, pojišťovny informovat lidi o jejich práva i nadále pojištění . Musí poskytovat oznámení na zaměstnance a jejich manžela nebo manželky svých práv v době, kdy začíná jejich pokrytí . Musí také poskytnout podobné oznámení do 14 dnů od okamžiku, kdy se dozví o kvalifikační soutěže . Malá skupina nosičmůže také požadovat , aby zaměstnavatel vydat oznámení na zaměstnavatele, kteří splňují podmínky pro COBRA výhod .
Premium

prémie , nebo měsíční náklady , pro Mini - COBRA pokrytí v Massachusetts nemůže přesáhnout 102 % nákladů , kterou jste zaplatili , když jste byli zaměstnáni . První prémie platba musí být provedena do 45 dnů po sběru COBRA pokrytí , apojišťovna nemůže požadovat žádnou platbu před tímto datem . Od tohoto bodu , jsou platby prováděny měsíčně , a tam je30 -ti denní bezúročné období pro pozdní platby . Tyto platby mohou být prováděny prostřednictvím svého zaměstnavatele .
Volební

Kvalifikovaní lidé mají 60 dnů na rozhodnutí, zda pokračovat či nikoli pokrytí pod COBRA nebo Mini - COBRA . Tato doba se měří od datazaměstnanec ztratil její pokrytí . COBRA pokrytí je retroaktivní , což znamená, že veškeré zdravotní výdaje vzniklé během této 60 - denní okna budou hrazeny v rámci COBRA pojistného plánu .