Mohu Počet zdravotní pojištění na mých daní ?

S pojistné na zdravotní pojištění trvale rostou v míře, která překonává inflaci a růstu mezd , mnoho pojistníků jsou stupňujícího potřebě pomoci do které poskytuje své měsíční pojistné . Zatímco individuálně zakoupené zdravotní pojištění mít co nejméně daňové výhody , mohou jiní s pojištěním přes práci platit za pojištění s non - zdanitelných příjmů . Nepovinným k dani Premium

IRS umožňuje dvě skupiny daňových poplatníků odečíst náklady na pojištění z daní federálních příjmů . Ti, kteří platí za zdravotní pojištění prostřednictvím skupinové zdravotní pojištění plánu zaměstnavatele lze odečíst 100 procent z pojistného . Nicméně ,IRS uznává, že osoby samostatně výdělečně činné nemají přístup k plánu skupiny zaměstnavatele a místo toho musí koupit soukromé zdravotní pojištění . IRS zachází samostatně výdělečně činným osobám povinným k danistejně jako pracujících daňových poplatníků , pokud jde o zdanění pojistného .
Soukromé pojištění

Zakoupíte-li si soukromé zdravotní pojištění , a nejsou self- zaměstnán , nemůžete odečíst své pojistné na zdravotní pojištění na vaše federální daně z příjmu. Můžete si však odečíst část svého out -of -pocket náklady pro všechny ostatní IRS - kvalifikační výdajů na zdravotní péči budete platit z kapsy . IRS umožňuje daňovým poplatníkům odečíst součet těchto nákladů , která překračuje 7,5 procenta svého upraveného hrubého příjmu . Například , pokud váš upravený hrubý příjem je 100000 dolarů a zaplatil 20.000 dolary za zdravotní výdaje jiné než pojistné , můžete odečíst 12.500 dolarů na zdravotní výdaje .
Alternativní

v případěvysoké náklady na jednotlivé platby pojistného na zdravotní pojištění a nedostatek zdravotní prémie odpočet daně je mačkání své finance , zvažte přechod vaše zdravotní pojištění plánu na HSA - kvalifikační pojištění . HSA jezdravotní spořicí účet , který lidé s kvalifikační politiky vysoké odpočitatelné pojištění může přispět k dani - zdarma . Prémie za těchto pojistných smluv, jsou nižší než nižší odpočitatelné plány , a můžete použít úspory , aby přispěly k vaší HSA tax-free . Finanční prostředky na vašem účtu i nadále osvobozeny od daně , pokud je budete používat pouze k úhradě IRS kvalifikovaných výdajů na zdravotní péči .
Malé a střední podniky

Pokud jste malá podnikání zaměstnavatel, který nabízí skupinové zdravotní pojištění pro své zaměstnance , můžete mít nárok na Small Business Health Care Tax Credit, která vám zaplatí na dani ve výši až 35 procent svých nákladů směrem k pojistné svých zaměstnanců , od roku 2011 . Chcete-li nárok , musíte zaměstnat 25 nebo méně na plný úvazek zaměstnance , a vaše průměrná mzda zaměstnance nesmí překročit 50.000 amerických dolarů ročně . Začátek v roce 2014 , budemaximální úvěrové k dispozici v rámci Small Business zdravotnictví dani kreditů zvýšit na 50 procent .