Možnosti COBRA
ZákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření ( COBRA ), program zdravotní přínos byl přijat v roce 1986 COBRA je navržen tak, aby určité kategorie bývalých zaměstnanců s dočasným pokračováním zdravotního pojištění u skupinových kurzů. . Jednotlivec musí splňovat ztrátu zaměstnání a bývalé požadavky zaměstnavatelů , aby byl nárok na COBRA pokrytí . Jakmilejedinec nárok na COBRA zdravotního pojištění , jsou k dispozici určité možnosti . 18 - měsíc COBRA pokrytí
webových stránkách eHealth pojištění vysvětluje, že různé možnosti pro COBRA zdravotního pojištění jsou klasifikovány podle délky pojištění . Každá volba COBRA zdravotní pojištění je k dispozici na některých zaměstnanců , které splňují požadavky na kvalifikaci. Volba 18 -měsíční COBRA zdravotní pojištění se vztahuje na zaměstnance , manžela a závislé osoby. Jednotlivec musí mít pracoval pro společnost , která obsahovala alespoň 20 pracovníků,v předchozím roce . Individuální nárok na 18 měsíců pojištění v případě, že přišel o práci kvůli dobrovolném nebo nedobrovolném ukončení nebo snížení pracovní hodiny . Volba 18 -měsíční COBRA zdravotní pojištění vyžaduje, aby jedinec zaplatit až 102 procent pojistné za 18 měsíců .
29 - Měsíc COBRA pokrytí
29 měsíců možnost COBRA zdravotního pojištění se hradí též zaměstnance , manžela a rodinní příslušníci . Individuální nárok na 29 měsíců plánu, pokudbývalý zaměstnavatel měl pojišťovací zaměstnanec plán na místě . Individuální i nárok na 29 měsíců plánu, pokudbyla práce ukončena , pracovní doba byla snížena nebojednotlivec má zdravotní postižení, které je certifikován podle správy sociálního zabezpečení . Volba 29 -měsíční COBRA zdravotní pojištění vyžaduje, aby jedinec zaplatit až 102 procent pojistného za prvních 18 měsíců a až do 150 procent z pojistného na zbývajících 11 měsíců.
36 - měsíc COBRA pokrytí
36 měsíců COBRA zdravotní pojištění můžete získat manžela a rodinným příslušníkům zaměstnance na základě určitých podmínek . Zaměstnanec nemůže mít dříve pracoval pro federální vládu . Aby na 36 měsíců COBRA pojištění , které budou poskytnuty ,situace musí zahrnovat rozvod nebo rozluku , smrt zaměstnance , dítě ztrácí svou závislé postavení nebo kvalifikaci zaměstnanců pro Medicare . Volba 36 -měsíční vyžaduje, aby jedinec zaplatit až 102 procent pojistného po celou dobu krytí .
