Pokyny Skupina zdravotní pojištění

Zdravotní pojištění jeefektivní způsob, jak chránit sebe proti vysokým nákladům na zdravotní péči by měly vy nebo někdo ve vaší rodině vyžadují neodkladnou léčbu nebo pokračující péči . Každý typ zdravotního pojištění se řídí pokyny, které pojišťovny a vlády prosazují . Skupina zdravotní pojištění , také známý jednoduše jako skupinové pojištění jeforma zdravotního pojištění , který je k dispozici členům určité skupiny , jako jsou zaměstnanci společnosti . Funkce

Skupina zdravotní pojištění bazény členové skupiny a vyžaduje, aby každý zaplatit stejnou částku na stejnou úroveň krytí , bez ohledu na věk , pohlaví nebo jiného faktoru . Zaměstnavatelé si mohou vybrat platit pro některé nebo všechny náklady na skupinové pojištění, které se nabízejí jako zaměstnanecký benefit . V ostatních případech , členové skupiny platí za plnou cenu na politiky , které mohou být stále pod úrovní, jakéindividuální plán bude stát od soukromé pojišťovny . Široká škála soukromých pojišťoven nabízejí skupinové pojištění kromě individuálních plánů .
Zdroje

Zaměstnavatelé patří mezi největší poskytovatele skupinové zdravotní pojištění . Koupí politiky přímo od soukromých pojišťoven nebo slouží jako prostředník mezi pojistitelem a zaměstnanců . Pojišťovny nabízejí skupinové plány na členy určitých sociálních a občanských skupin . Například členství v autoklubu může si nárok na skupinové pojištění .
Způsobilost

Prvním kritériem způsobilosti ve skupinovém pojištění plánu je členství ve skupině, která má pracovní vztah s pojišťovnou . Kromě toho , členové , kteří si koupí pojištění musí i nadále platit pojistné včas a pokračovat ve své členství , což může znamenat, zbývající se zaměstnavatelem , který nabízí pojištění . Skupina pojistné programy nabízejí období otevřeného zápis , ve kterém mohou být nové i stávající členy koupit do plánu nebo změnit své plány . Zdravotní stav je obecně nenífaktorem při určování způsobilosti , neboťpojišťovna šíří pojištění rizikové faktory v průběhu celé skupiny .
Nevýhody

Skupina zdravotní pojištění není nejlepší volbou pro každého . Protože všichni členové skupiny budou platit stejnou cenu za stejné pokrytí , které jsou méně pravděpodobné, aby nároky jsou v nevýhodě oproti tomu, kdo je více pravděpodobné, aby nárok a přijímat pojistné platby z důvodu věku nebo již existující zdraví stav . Skupina pojištění může také zabránit zaměstnancům v pohybu k jinému zaměstnavateli , protože ze strachu ze ztráty pokrytí .
Alternativy

zaměstnanci na plný úvazek , kteří dostávají skupinové pojištění jako benefit může mají malou potřebu jiných forem pojištění , ale každý, kdo nemá přístup ke zdravotní pojištění jako člen skupiny je třeba hledat jinde . Jednotlivé pojistné plány mají pojistné na základě rizikových faktorů , jako je věk , pohlaví a již existujících podmínek . U relativně zdravých , mladých lidí , mohou být tyto typy plánů býtkonkurenční možnost , i když skupina pojištění je také k dispozici . Vládní programy , včetně Medicare proseniory a Medicaid pro rodiny s nízkými příjmy , nabízejí zdarma nebo low -cost pojištění na základě finanční potřeby .