Můžete se COBRA , pokudpodnik prodáván &Ty jsou stanoveny Off

? COBRA jezkratka pro zákonem Consolidated Omnibus Rozpočet usmíření . COBRA byl přijat v roce 1986 , aby svým zaměstnancům právo zvolit dočasně zachovat dávky nemocenského pojištění, skupinové , když opustí nebo ztratí práci . Zaměstnanci nárok na COBRA pokrytí tak dlouho,důvod ztráty zaměstnání je" kvalifikační událost . " Kvalifikační závod

kvalifikační akce se týká důvodu ztráty zaměstnání nebo ukončení zaměstnání . Podle § K, COBRA , kvalifikační událostizaměstnanec ukončí , si propuštěni , je vyhozen nebo jakékoliv jiné než hrubého porušení povinností důvod . Společnost by mohla jít ven obchodu , soubor konkurzu , nebo dokonce být prodávány , alepouze non- kvalifikační akce pro COBRA pokrytí je zaměstnanec hrubý prohřešek .
Funkce

S největší skupina plánuje ,zaměstnavatel zaplatí všechny nebo určité procento z pojistné skupiny pojištění pro všechny zaměstnance . COBRA umožňuje propuštěným zaměstnancům zachovat Insurance Group , alezaměstnanec musí zaplatit celý prémii . Zaměstnanci mohou užít tuto dávku až na 18 měsíců, pokud nenajdou jinou práci v rámci tohoto období. Zdravotně postižené osoby mohou získat až 29 měsíců pokrytí .
Význam

Před COBRA , kdy zaměstnanci opustili společnost , oni ztratili jejich zdravotní pojištění . Z tohoto důvodu , COBRA , poskytuje významné přechodné most pro lidi, kteří jsou propuštěni , stejně jako pro lidi, kteří jsou nespokojeni ve své práci a ukončete místo najít jinou .