HSA porovnatelnost Pravidla &Příspěvky

HSA kandiduje na účet zdravotní spoření , což jespeciální typ spořicího účtu , který je dodáván s vysokým odpočitatelné zdravotní pojištění plánu . HSA drží peníze můžete použít na úhradu nákladů zdravotní a lékařské , které nejsou zahrnuty do své zdravotní pojištění . Pochopení srovnatelnosti pravidla , částky příspěvku a omezení vám umožní maximalizovat daňové výhody a možnosti úsporných tyto typy účtů nabízejí . Většina z těchto pravidel vstoupila v platnost v daňovém roce 2008 a nadále v platnost v roce 2010 . Zaměstnavatel Srovnatelné Příspěvky dovolená

Podle Internal Revenue Service ( IRS ) ,zaměstnavatel může přispívat k zdravotní spořicí účty z každého ze svých zaměstnanců . Toto je navíc k výše příspěvku , žejednotlivý zaměstnanec rozhodne přispět . Aby příspěvků, srovnatelné ,zaměstnavatel má buď aby stejnou částku příspěvku na každý účet zaměstnance nebo přispívat stejné procento pro každý účet zaměstnance .
Srovnatelné Zúčastnění zaměstnanci

Zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout písemné poznámky nebo oznámení zaměstnance o zdraví spořicí účet pro každého zaměstnance . V oznámení musí být uvedeno, žezaměstnavatel přispívá na zaměstnance HSAs . Poznámka musí také uvádět podmínky příspěvků , jako je například kolikpříspěvek zaměstnanec bude , a to buď v peněžní částku , nebo v procentech . Písemné oznámení musí být všem zaměstnancům , kteří se kvalifikují na účet zdravotní spoření , ať už se rozhodnou otevřít HSA nebo ne . Oznámení musí být provedeno do 15. ledna následujícího kalendářního roku , v závislosti na IRS .
Příspěvek Množství Omezení

Když máte zdraví spořící účet , tam jsou omezení , kolik můžete přispět ročně . Maximální výše příspěvku jsou stanoveny pro každý kalendářní rok a mohou se měnit z roku na rok . Pro daňový rok 2010 ,jednotlivec může přispět až do 3050 amerických dolarů , zatímco zdravotní spořicí účet pro rodinné zdravotní pojištění plánu má maximální výši příspěvku 6150 dolar .