Zdroje zdravotního pojištění

Získání a udržení zdravotního pojištění jevelkým problémem u dospělých ve Spojených státech . Příjem kvalitní zdravotní péči pro sebe a své děti, se stává obtížné a finančně zničující bez pojištění , alevelký výběr firem , plánů a možností, může být ohromující . Existují tři hlavní zdroje zdravotního pojištění v Americe , a každý z nich má svůj vlastní soubor pravidel , způsobilosti a typy pokrytí . Vláda Zdravotní pojištění

Vláda Spojených států nabízí dva druhy pojištění pro občany , Medicare a Medicaid . Oba mají přísné požadavky na způsobilost , které musí být splněny předtím, nežčlověk může začít pokrytí . Medicaid jejoint venture mezi federální vládou a státy , a je obvykle podáván a řízena jednotlivými státy . Stát nemusí podílet na Medicaid , ale od roku 2010 , všech 50 států udělat . Stát může rovněž uzavírat smlouvy svůj program Medicaid se soukromými společnostmi . Medicaid je založen na příjmu a zdroje . V New Yorku ,práh , kterýjediný člověk bez dětí lze kvalifikovat jeplat 8.479 amerických dolarů ročně . To platí až mírně pro těhotné ženy , nevidomé , tělesně postižené či osoby starší než 65 let. Medicare jefederální zdravotní plán zpravidla nabízeny lidem 65 let a starších . Osoby se zdravotním postižením a osob s terminálním stádiem renálního selhání může být rovněž bez ohledu na věk . Pokud vy nebo váš manžel jeobčanem , nebo trvalý pobyt , který pracoval 10 let a více v Medicare , na které se vztahuje zaměstnání , mají v konečném stádiu onemocnění ledvin nebo mají nárok na sociální zabezpečení , můžete mít nárok na Medicare plán A , aniž by platit měsíční pojistné .
Zaměstnavatel - Based Health Insurance

V minulosti , většina lidí závisí na jejich zaměstnavatele jako jediný zdroj zdravotního pojištění . To se mění , ale podle zprávy z roku 2008 ze strany zaměstnance Benefit Research Institute , pojištění pro případ nezaměstnanosti na bázi je stálenejčastějším zdrojem zdravotních výhod , používá většinou non - starších lidí . Zaměstnavatelé mají tendenci nabízet pokrytí zaměstnanců prostřednictvím jedné zdravotní pojišťovně , i když zaměstnanci často mají na výběr z plánů v rámci této společnosti . Někteří zaměstnavatelé platit, nebo co- platit měsíční pojistné na zdravotní pojištění pro zaměstnance , zatímco jiní dát všechny finanční zodpovědnost na zaměstnance . Pojištění zaměstnavatel na základě mohou být otevřené pro nové registrace pouze jednou za rok , nebo v určitých obdobích v průběhu roku . Zaměstnanci mají často pracoval pro společnost po určitou dobu před tím, než způsobilé stejně .
Soukromé pojištění

Existuje mnoho společností, ve USA , které nabízejí soukromé zdravotní pojištění přímo na rodiny a jednotlivce . Soukromé zdravotní pojištění nabízí řadu možností a může být často přizpůsoben i doplňky , jako je zubní a vize výhod . Zákazníci si mohou vybrat mezi HMO a PPO plány , plány s nízkou nebo vysokou spoluúčastí , a výhod, které zahrnují recepty a návštěvy lékařů a ty, které nemají . Nicméně , soukromé pojištění může být často zdráhají pokrytí někoho s opakující se zdravotní potíže nebo pre - existujícího stavu . Soukromé zdravotní pojištění je takénejdražší , především pro rodiny s dětmi .