Pravidla pro Cobra zdravotnictví

The Consolidated Omnibus a zákona o rozpočtu smíření ( COBRA ) jedočasné pojištění program vytvořený pro ty, kteří nedávno opustili své zaměstnání nebo byly vypáleny nebo propuštěni . Schválen americkým kongresem v roce 1986 , COBRA přiznává pracovníkům právo na pokračující pojištění zaměstnavatele na bázi po omezenou dobu po jejich ukončení pracovního poměru . I když dražší , COBRA jekomplexní plán nevyžaduje lékařské upisování . Kvalifikační Pravidla

Každý, kdo dříve pojištěna prostřednictvím zaměstnavatele, který ztrácí svou práci z jakéhokoli důvodu , s výjimkou hrubého porušení povinností má nárok na COBRA pokrytí , pokud se použije ve lhůtě dvou měsíců od ztráty zaměstnání . Na rozdíl od individuální zdravotní pojištění , COBRA nemá žádné zdravotní upisování , což znamená, žadatelé nelze popřít, pokrytí nebo vyšší hodnotu a dražší pojistné , protože pre- existujících podmínek . Ti, kteří ztratí pojištění jejich rodiče v důsledku úmrtí rodičů nebo ztrátou postavení dětí jsou způsobilé , stejně jako nedávno rozvedení nebo ovdovělí manželé .
Platební Pravidla

Zaměstnavatelé obvykle zaplatit procento plány zaměstnavatelů na základě svých pracovníků . Ačkoli COBRA je zaměstnavatel na základě , musípracovník zaplatit plnou cenu pojištění . Protože není tam žádný upisování , nejzdravější enrollees zaplatit stejnou částku jako ti, s pre- existující podmínky . Od roku 2010 , COBRA náklady v průměru více než 400 dolarů měsíčně , ale federální dotace jsou k dispozici pro nízké a střední příjmy lidí, kteří přišli o práci mezi 01.9.2008 , do 31. května 2010.Internal Revenue Service ( IRS ) také umožňuje daňové odpočty pro léčebných výloh výše 7,5 procenta upraveného hrubého příjmu .

Délka Pravidla

COBRA vydrží až 18 měsíců , ale enrollees se mohou rozhodnout pro kratší období pro zápis . Enrollees nelze prodloužit dobu posledních 18 měsíců , pokud se stanou zdravotně postiženými během prvních 60 dnů po krytí . Chcete-li nárok na rozšíření zdravotního postižení , musí poskytnout oficiální rozhodnutí invalidní ze správy sociálního zabezpečení před koncem 18 - měsíčního období krytí .
Pravidla předčasném ukončení

Bez čtyřech případech , může COBRA nezruší pokrytí pojistníkem je . Tyto případy jsou selhání zapisovaného zaplatit pojistné , zastavení zaměstnavatel je ze zdravotního plánu skupiny a zápis do Medicare nebo jiného plánu skupiny zaměstnavatele na bázi po COBRA volbách .