Arizona CNA Článek 9 Školení Požadavky

Článek 9 Arizona správního řádu hlavy 9 , kapitola 10 , článek 9 se týká řízení institucí ošetřovatelské péče . Toto téma zahrnuje domech s pečovatelskou službou , dlouhodobou péči, obytných a rehabilitační zařízení . Certifikované kojící asistenti školeni o tyto zákony , protože spravovat péči a dodržovat plány péče popsaných v těchto požadavcích . Článek 9 uvádí, že jedna sestra může být zodpovědný za až 64 obyvatel . CNAs pracovat s klinickou léčbu poskytovat osobní péči . Definice

Článek 9 vymezuje vše, co od " zneužívání " na " práci ", jak jsou tyto pojmy se vztahují k péči o obyvatele v rámci pečovatelskou službou zařízení . Mnohé pojmy definovat zdravotní stav a další jasně definují obchodní aspekty provozu a řízení ošetřovatelské domů . Zákon se vztahuje na "správce" ve většině částí . Certifikované kojící asistenti poskytují hands-o péči provádět plán a poskytnout pokyny pro denní a osobní potřeby rezidenční pacienta .
Správní odpovědnost za smlouvy o poskytování služeb
správců domů s pečovatelskou službou , musí udržovat přístupné záznamy .

Odpovědnost za smluvní služby v pečovatelském domě , včetně těch, které poskytují CNAs , zahrnuje evidenci správce . V období nedostatků pracovní síly ,může správce uzavírat smlouvy s personálními službami , které poskytují ošetřovatelskou asistenční služby po dobu několika týdnů nebo měsíců . Správce musí zachovat smlouvu o souboru pro každou organizaci , s nimiž pečovatelskou službou kontrakty .

Musísprávce poskytnout CNAs s písemnými popisy a pracovních povinností . V provozu musí být vzdělávací zasedání v souladu se zákonem .
CNA Požadavky

CNAs musí prokázat imunitu proti tuberkulóze .

Každý zaměstnanec musí předložit žádost o písemné práce. CNAs musí poskytnout důkaz o aktivní licenci jejich první den v práci . Zaměstnavatel musí zajistit školení pro CNAs zaměstnaných v pečovatelském domě . Zaměstnanci musí dostat poučení o právech klientek , správné mytí rukou , manipulace prádlo , kontrolu infekce a specifické řízení zdravotních rizik při práci . Zaměstnanci musí vědět o krizových plánů organizace .

Noví zaměstnanci musí poskytnout důkaz o odolnosti proti infekční plicní tuberkulózy a dalších nemocí , jak je požadováno . Dokumentovány negativní vidle typ kožní test nebo jiné testy tuberkulóza doporučuje Centers for Disease Control musí být poskytována, při nebo před datem zahájení pronájmu nebo dobrovolnictví . Pro každý 12 měsíců po dni testování nebo lékařsky dokumentované prohlášení , zaměstnanců a dobrovolníků musí znovu k testování tuberkulózy .
Klientské práva

CNAs musí vědět o právech klientů . Musí striktně dodržovat plán péče o souboru pro každého rezidenta . Pacienti musí dostávat odměny, soukromí , důvěrnost dat a respektování . Musí být zacházeno důstojně . Pacienti musí dostávat přiměřenou pomoc při základní osobní péči . Potřeby každodenního života, musí být organizací a personálu .

Pacienti musí být povolen návštěvy s jednotlivci ze zemí mimo zařízení a možnosti se stýkat s ostatními pacienty . Důvody pro používání omezovacích prostředků musí být uvedeno v záznamech pacienta . Bezpečnost pacientů musí zůstat nejvyšší prioritou instituce . Známky zneužívání pacientů musí být hlášeny . Zprávy incidentu personálu nebo pacientů, musí být neprodleně hlášeny .

Obyvatelé musí obdržet plán individuální péče . Nesmějí být nucen , obtěžován nebo diskriminováni zaměstnanci nebo správci .