Jak Připomeňte tým o tom, co Magnet Uznání je

stav Magnet znamená kvalitní ošetřovatelskou pro nemocnice a zdravotnické systémy . Americké sestry Credentialing Center ( ANCC ) schvaluje uznání magnet po pečlivé aplikace a procesu přezkumu . " US News and World Report " zahrnuje ANCC Magnet označení ve svých výročních kritéria bodování pro " nejlepších amerických nemocnic " a pacienti často vyhledávají péči v nemocnicích Magnet . Komunikační plán zaměstnanecké může Zdůrazňují význam uznání Magnet pro celou nemocnici , a zdůrazňují , že je důležité v celé organizaci týmové práce při zajišťování kvality péče o pacienty . Věci, které budete potřebovat
Manažeři a vedoucí týmů Magnet
Nemocnice komunikační tým
Mluvící body
stávajících interních komunikačních nástrojů
Zobrazit další instrukce dovolená 1

Žádost o vstup a účast kojící manažerů a výborů . Zeptejte se členy Magnet týmu pomoci stanovených cílů, řemeslné mluví bodů a šíření klíčových sdělení .
2

Poraďte se s nemocniční komunikační tým pro orientaci na vnitřní komunikační plán . Zmapovat reálnou časovou osu , například měsíčně nebo čtvrtletně , pro vyvalit klíčových sdělení.
3

Rozhodněte o klíčové obsahu zpráv a počtu mluvících bodů . Napište krátké , praktický cíl - orientovaný zpráv , které se zaměřují na týmovou práci , péči o pacienty , preference pacienta , národní normy kvality nebo jiných požadovaných Magnet kritérií . Prioritu pořadí mluví bodů a získat potřebná povolení .
4

Vytvoření prezentace Power Point pro použití správce . Upřednostňovat cílené nemocniční oddělení a nabídnout hostující řečníci na schůzích ošetřovatelství , pomocných a řídících pracovníků , a nemocničních dobrovolníků .
5

identifikovat stávající komunikační nástroje a nabízejí mluvit body nebo krátkými články pro zahrnutí v tištěné i e - bulletiny , intranetové stránky , interní blogy a interní sociálních médií stránky . Vezměme si další možnosti , jako například letáky , spořiče obrazovky a jídelna deset tun karty . Koordinovat s organizátory zdraví dodržování událostí pro události, jako jsou sester týdne hostit informační tabulky v high - pěší zóna .
6

poskytovat skriptů pocket cards pro manažerů použití během zaměstnanců kol , aby byla zajištěna konzistentní zpráv v rámci celé organizace .
7

Zeptejte cílové skupiny pro zpětnou vazbu . Vyhodnocení výsledků , upravovat a opakovat klíčová sdělení průběžně s cílem maximalizovat udržení zaměstnanců informací .