Jak vytvořit Nemocnice dodržování předpisů akčních plánů

V roce 1998 ,federální úřad generálního inspektora vydává silný návrh a pokyny pro nemocnice k vytvoření programů dodržování právních předpisů. Chcete-li pomoci nemocnice při vytváření těchto programů ,OIG dal rámec akčního plánu nemocnice mohou využít , aby se jejich programy shody v plném proudu . Existuje několik klíčových prvků plánovači dodržování nemocnice by se měla zaměřit při tvorbě akčního plánu , který splňuje federální normy. Pokyny dovolená 1

představit svůj akční plán s nějakou historií a zázemí objektu , jakož i se záměrem programu shody . Zvýraznění ve vašem psanídůležité dodržování do nemocnice a jak budenový program zaměstnanců a operace vliv .
2

Vytvořte první část těla svého akčního plánu zaměřeného na písemných koncepcí , postupů a standardů chování . Zařízení obvykle se jedná již vyvinuty jako součást své politiky v oblasti lidských zdrojů a orientačních materiálů .
3

jmenovaly Compliance Officer a dodržování výbor . Popište, co tito lidé budou dělat , jak často se budou scházet a jak mohou zaměstnanci dosáhnout důstojníka o důležitých otázkách .
4

Outline závazek facility a záměr provádět efektivní školení a vzdělávání . Pokud je to možné , být konkrétní o jednotlivých předmětech a vzdělávacích modulů , budete iniciovat . Určete, který bude standardně do orientací , které lze pořídit kdykoliv , a které mohou být nabízeny pouze periodicky .
5

Diskutujte o tom, jak se bude vaše zařízení vytvořit efektivní komunikační linky na dodržování otázky . Seznam , jak budou informace šířeny . Obvykle se jedná o přezkum velení a které pozice jsou odpovědné za vzdělávání zaměstnanců v souladu, jakož i , který dohlíží na kritických regulačních záležitostí . Správci oddělení a vedoucí sestra jsou často klíčoví lidé v tomto procesu .
6

Vytvořit oddíl vysvětluje , jak se bude vaše zařízení prosazovat standardy prostřednictvím dobře - propagoval disciplinární pokyny. To znamená, že nejen diskutovat důsledky pro narušuje jejich dodržování nebo porušování předpisů , ale také zavádí plán, který zajistí , aby všichni zaměstnanci pochopili svůj plán shody a jeho závažnosti. Zaměstnanecké příručky , které vyžadují podpisy doručení jespolečný přístup , stejně jako komentáře do nemocnice intranetů a vzdělávací semináře .
7

Detail vaše audit a kontrolní plány . Vaše zařízení bude potřebovat důkladnější systém kontroly a kontrolních mechanismů . To může zahrnovat dohledu kontrolu práce a dokumentace zaměstnanců . To bude také pravděpodobně zahrnovat hodnocení a plánovaných vylepšení infrastruktury informačních technologií .
8

Popište podrobně , jak vaše nemocnice bude reagovat na detekován trestné činy, včetně nápravných opatření iniciativ . V podstatě , když tam jsou problémy , nastínit, conemocnice bude dělat a copostup pro provádění změn bude . Je zřejmé, že čím více rychle a reagovat , tím lépe to bude vypadat na OIG .