Nemocnice náplň práce

Nemocnice nabízejí širokou škálu pracovních příležitostí z administrativních do úklidové . Zdravotnický personál tvoří velké procento pracovní síly , ale administrativní a podpůrné štáby jsou stejně důležité pro celkové schopnosti nemocnice fungovat . Typy

popis práce na lékaře nebo zdravotní sestry má mnoho vrstev odpovědnosti , v závislosti na úrovni osoby zkušeností a školení . Lékaři začínají jako stážisté , zatímco oni jsou ve zdravotnické škole, a musí se stát obyvatelé před tím, než hrát v méně dohledem kapacity. Sestra může býtRN , LPN , CRNA , nebo CNS v závislosti na své úrovni výcviku . Administrativní pracovníci jsou manažeři oddělení , pojištění úředníci , sekretářky a všichni až do a včetně náčelníka štábu , kteří jsou odpovědní za den- to-day operace v nemocnici . Zaměstnanci Klinická podpora zahrnuje dietitians , fyzioterapeutů , lékárníky a laboranty .
Funkce

popisy práce pro zdravotnické pracovníky se točí kolem péči a blaho pacienta . Lékaři , zdravotní sestry a terapeuti se všemi úrovněmi zkušeností mají jeden společný cíl - péče o pacienta . V nemocnici , sestry a jejich asistenti nesou tíhu každodenní péči o pacienta s lékaři obecně klesá o každých 24 hodin, nebo v případě potřeby kdykoliv . Sestry a jejich asistenti úzce spolupracovat s každým pacientem , péče o každý detail od získání zvláštní polštář pro správu své léky . V závislosti na důvodu vaší návštěvy nemocnice , mohou být různé terapeutů zapojeni do procesu obnovy . Fyzikální terapeuti vám pomůže cvičení , záření terapeuti budou spravovat záření . Administrativní úkoly patří řízení lidských zdrojů , vedení účetnictví a zásoby . Non - klinické podpory povinnosti zaměstnance patří přípravu jídla a dodávky , čištění , informační technologie a recepce .
Význam

zvláštních pojmenováních práce jsou nezbytné k nemocnici priorit odpovědnost . Ty by nechtěl pomoci vaší sestry rozhodování o tom, které bolest pilulku , co potřebujete , a ani by chcete, aby váš lékař , že čas na přípravu své snídaně . Aby nemocnice efektivně a s minimem odpovědnosti fungovat , každý člen zdravotnického personálu ,pomocný personál aadministrativa má jednoznačné povinnosti , pokud jde o zapojení pacientů .


Funkce

Všechny popisy práce by měla obsahovat název pozice , nadřízeného , obecný nástin úkolů zúčastněných , shrnutí postavení, kvalifikaci , pracovní normy, fyzické nároky a pracovní podmínky .
Benefits

hlavní výhodou přesného popisu práce je nastínit odpovědnosti a povinnosti . Jako pacient , víte, žemilý člověk přináší své jídlo zásobník pravděpodobně nebudestejná osoba, která se přípravka za operaci . Jasné očekávání pro zaměstnance nemocnice pomůže vyhnout se zmatku a vést k více produktivní tým .