Co se zdravotním postižením jsou uvedeny v dlouhodobé pracovní neschopnosti plánů ?

Dlouhodobé plány invalidní pokrytí různých typů onemocnění a úrazů , které mohou zabránit člověka z práce na delší dobu . Dlouhodobé plány zdravotního postižení se liší podle stavu a společností . Většina lidí neví , že nemoc způsobuje větší postižení než úrazy dělat , podle Rady pro uvědomění osob se zdravotním postižením . Vypnutí Nemoci

Podle Rady pro uvědomění osob se zdravotním postižením ,nejčastější příčinou invalidity je pojivové tkáně pohybového aparátu a . Druhou nejčastější příčinou je onemocnění nervového systému související s kardiovaskulární a oběhové poruchy v patách . Cancer , diabetes a jiné poruchy také způsobit zdravotní postižení . Z pojivové tkáně pohybového aparátu a je hlavní příčinou dlouhodobé pracovní neschopnosti je artritida . Poruchy nervového systému spojené s zakořenit buď do centrálního nervového systému -mozku a páteř - . Nebo periferního nervového systému , který obsahuje všechny ostatní nervové elementy
deaktivace podmínky a Zranění

Zatímco přibližně 90 procent veškerého dlouhodobého zdravotního postižení pochází z nemocí , zranění v důsledku nehody představují zbývající krytí . Tato zranění mohou býtdůsledkem pádu , dopravní nehody nebo zranění způsobená použitím stroje nebo nástroje . Kompenzace pracovníků se vztahuje na některé z těchto zranění , pokud k nim dojde na práci . Ostatní podmínky se vztahuje dlouhodobých plánů se zdravotním postižením jsou výsledkem duševní choroby , stejně jako komplikace v důsledku těhotenství .
Zdravotním postižením není považováno za

dlouho Dlouhodobé plány postižení , jaké se zdravotním postižením , které nepokrývají . Obvykle se jedná o postižení způsobené pre- existujících podmínek . Mohou vyplývat z sebepoškozování nebo ignorovat léčebný plán lékaře . Navíc , dlouhodobé zdravotní postižení nezahrnuje vězněné jedinců, nebo lidem, kteří jsou již v péči lékaře nebo byly zastaveny předepsané léčby.
Definice zdravotního postižení

člověk je zakázáno a nárok na dlouhodobý plán zdravotního postižení pokrytí , kdy nemůže plnit povinnosti vyplývající z jeho zaměstnání v důsledku nemoci , zranění , duševní nemoci nebo těhotenství . Tam ječekací lhůta pro podání dlouhodobého zdravotního postižení . Výhody přijaté podléhají spoluúčastí z jiných příjmů , jako je sociální zabezpečení invalidní dávky nebo náhrady zaměstnancům .