SSI Postižení &Medicare
Sociální zabezpečení invalidním pojištění , nebo SSDI , jesystém, který funguje jako bezpečnostní síť v případě pracovníků se stále vykreslen nejsou schopni pracovat . Američtí pracovníci věnovat do tohoto systému . Medicare jefederální zdravotního pojištění program určený proseniory . Lidé se zdravotním postižením , včetně příjemců SSDI , byly přidány v roce 1972 do seznamu krytých jednotlivců . SSDI Způsobilost
být považovány za způsobilé pro SSDI dávky , musí žadatelé prokázat, že jsou legální američtí občané , že alespoň 18 let , a že oni byli diagnostikováni s onemocněním, které je terminál nebo bude držet je bez práce po dobu nejméně jednoho roku . Žadatelé musí rovněž splňovat požadavek minimální pracovní historii , i když mladší žadatelé mohli kvalifikovat s kratší pracovní historii .
Medicare Způsobilost
Jakmilečlověk začne přijímat SSDI výhody , že je nárok na Medicare po dosažení 24 měsíců získat výhody .
zápis
Ti, kteří jsou na SSDI nemusíte aktivně zapsat do Medicare . Oni jsou automaticky zařazeni do části A , nemocnice prospěch , a část B ,léčebný přínos . Tři měsíce před tím, než jsou , aby se stal kvalifikovaným ( jejich 21. měsíce od obdržení SSDI dávek) , které jsou poslány dostávat balíčky, které obsahují své karty Medicare a informace o prospěchu .
Pokud by chtěli přejít na Medicare Advantage plánovat nebo se připojit část D drog plán , musí tak učinit během jejich počátečního období zápisu , který jesedm měsíců v okolí jejich způsobilosti měsíc ( měsíce 21 až 27 ) . V opačném případě budou muset počkat na další období zápisu .
Pracovní
Pokudpříjemce SSDI jde zpátky do práce , její výhody Medicare nejsou ovlivněny prvních 8,5 roky jako dlouho, jak ona je stále považována za lékařsky zakázáno. Po 8,5 roků , ona musí zaplatit část prémie. Nicméně, její SSDI výhody by mohla být ovlivněna v závislosti na tom, kolik peněz vydělal .
Koordinace
PokudSSDI příjemce aktivně pracuje a je na zdravotní plán skupiny , je důležité vědět, jak se jejich zdravotní plán pracuje s Medicare . Pokud společnost má méně než 100 zaměstnanců na zdravotní plán skupiny , pak Medicare jehlavním plátcem , což znamená, poskytovatelé účtovat Medicare nejprve , a pakzdravotní plán skupina bude platit za cizí náklady , jako soupojištění . Pokud existuje více než 100 zaměstnanců na zdravotní plán skupiny ,zdravotní plán skupina věnuje primární , a Medicare platí sekundární .
