Zdarma IOSH řídící papíry na zdravotní testy?

Zde je několik příkladů otázek pro IOSH Management Health and Safety Test:

Otázka 1:

Identifikujte hlavní nebezpečí a rizika spojená s prací na staveništi.

Otázka 2:

Popište právní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců podle zákona o zdraví a bezpečnosti při práci atd. z roku 1974.

Otázka 3:

Diskutujte o zásadách hodnocení rizik a o tom, jak se používá k prevenci nehod a špatného zdraví.

Otázka 4:

Vysvětlete důležitost bezpečných pracovních postupů a jak by měly být vyvinuty a zaváděny na pracovišti.

Otázka 5:

Popište různé typy osobních ochranných prostředků (OOP) a kdy by se měly používat.

Otázka 6:

Diskutujte o důležitosti zdravotního dohledu a o tom, jak se používá k ochraně zdraví pracovníků.

Otázka 7:

Vysvětlete principy vyšetřování nehod a jak může pomoci předcházet budoucím incidentům.

Otázka 8:

Diskutujte o důležitosti havarijního plánování a o tom, jak by mělo být vyvinuto a implementováno na pracovišti.

Otázka 9:

Popište role a odpovědnosti zástupců BOZP na pracovišti.

Otázka 10:

Diskutujte o důležitosti efektivní komunikace v managementu BOZP ao tom, jak jí lze dosáhnout.

Odpovědi:

1. Nebezpečí a rizika spojená s prací na staveništi zahrnují:

- Pády z výšky

- Úraz elektrickým proudem

- Kontakt s pohybujícími se stroji

- Vystavení nebezpečným látkám

- Omezené prostory

- Hluk a vibrace

- Prach

2. Zákon o zdraví a bezpečnosti při práci atd. z roku 1974 ukládá zaměstnavatelům následující povinnosti:

- Zajistěte bezpečné pracovní vybavení a systémy

- Poskytovat informace, pokyny a školení zaměstnancům v oblasti zdravotních a bezpečnostních rizik

- Sledujte zdraví zaměstnanců

- Hlásit nehody a nebezpečné události

Mezi povinnosti zaměstnanců patří:

- Přiměřeně dbát na vlastní bezpečnost a bezpečnost ostatních

- Dodržujte pokyny a školení o BOZP

- Hlásit všechna nebezpečí nebo závady, kterých si všimnou

3. Hodnocení rizik je proces identifikace, hodnocení a kontroly rizik pro zdraví a bezpečnost na pracovišti. Je založen na principech:

- Identifikace nebezpečí

- Posouzení pravděpodobnosti poškození

- Hodnocení závažnosti potenciální újmy

- Provádění kontrol ke snížení rizika

4. Bezpečné pracovní postupy jsou písemné pokyny, které popisují, jak bezpečně provést úkol. Měly by být vytvořeny po konzultaci se zaměstnanci a měly by zahrnovat:

- Popis úkolu

- Nebezpečí a rizika spojená s úkolem

- Ovládací prvky, které by měly být použity ke snížení rizika

- Nouzové postupy

5. OOP je poslední linií obrany na ochranu pracovníků před nebezpečími, která nelze odstranit nebo kontrolovat jinými prostředky. Mezi různé typy OOP patří:

- Přilby

- Ochranné brýle

- Chrániče sluchu

- Protiprachové masky

- Rukavice

- Bezpečnostní obuv

6. Zdravotní dohled je proces sledování zdraví pracovníků, aby se včas odhalily jakékoli zdravotní problémy související s prací. Může zahrnovat:

- Lékařské prohlídky

- Biologický monitoring

- Dotazníky

- Hodnocení zdravotních rizik

7. Vyšetřování nehod je proces shromažďování a analýzy informací o nehodě s cílem určit příčiny a předejít budoucím nehodám. Mělo by obsahovat:

- Rozhovory se svědky

- Prohlídka místa nehody

- Kontrola příslušné dokumentace

- Analýza nálezů

8. Nouzové plánování zahrnuje vývoj a implementaci postupů pro reakci na mimořádné události na pracovišti. Tyto plány by měly zahrnovat:

- Postupy pro evakuaci prostor

- Postupy pro řešení požárů a jiných mimořádných událostí

- Kontaktní informace na pohotovostní služby

9. Zástupci BOZP mají následující role a odpovědnosti:

- Zastupování zájmů zaměstnanců v záležitostech BOZP

- Kontrola pracoviště a vyšetřování nehod

- Hlášení nebezpečí a nebezpečných událostí

- Konzultace se zaměstnavateli v otázkách BOZP

- Zajištění školení zaměstnanců o BOZP

10. Efektivní komunikace v managementu BOZP zahrnuje:

- Sdělování informací o zdraví a bezpečnosti zaměstnancům jasným a srozumitelným způsobem

- Naslouchání obavám a návrhům zaměstnanců ohledně zdraví a bezpečnosti

- Poskytování zpětné vazby zaměstnancům v otázkách BOZP

- Podpora pozitivní kultury bezpečnosti na pracovišti