Co jsou předpisy DOLE a zákonné požadavky na bezpečnost?
Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA) z roku 1970 je primárním federálním zákonem, který upravuje bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti. OSHA stanoví standardy pro nebezpečí na pracovišti, jako je vystavení nebezpečným chemikáliím, nadměrné hladiny hluku a nebezpečí uklouznutí a pádu. Zaměstnavatelé musí tyto normy dodržovat, aby ochránili své zaměstnance před zraněním nebo nemocí.
Kromě OSHA existuje řada dalších federálních zákonů a předpisů, které upravují bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti. Patří sem:
* Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví v dole (MSHA) z roku 1977 reguluje bezpečnost a ochranu zdraví v těžebním průmyslu.
* Zákon o bezpečnosti stavebnictví (CSA) z roku 1969 stanoví standardy bezpečnosti ve stavebnictví.
* Zákon o kompenzaci pracovníků na dlouhém pobřeží a v přístavech (LHWCA) z roku 1927 poskytuje pracovníkům kompenzační krytí pro pracovníky na dlouhém pobřeží a pracovníky v přístavech.
* Federal Employees' Compensation Act (FECA) z roku 1916 poskytuje pracovníkům kompenzační krytí pro federální zaměstnance.
Zaměstnavatelé si musí být vědomi všech platných zákonů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví a dodržovat je, aby chránili své zaměstnance.
Klíčové bezpečnostní právní požadavky na zaměstnavatele
Existuje řada klíčových bezpečnostních právních požadavků, které musí zaměstnavatelé splňovat, včetně:
* Poskytování zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště.
* Identifikace a hodnocení rizik na pracovišti.
* Vývoj a implementace bezpečnostních postupů a zásad.
* Poskytování školení zaměstnanců o bezpečnostních rizicích a postupech.
* Poskytování zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky (OOPP).
* Monitorování nebezpečí na pracovišti.
* Vyšetřování a hlášení nehod a zranění.
Zaměstnavatelé musí také vést záznamy o svých programech bezpečnosti a ochrany zdraví a na požádání je zpřístupnit OSHA.
Tresty za porušení bezpečnostních právních požadavků
Zaměstnavatelé, kteří poruší bezpečnostní zákonné požadavky, mohou být vystaveni různým sankcím, včetně pokut, uvěznění a příkazů ke zmírnění nebezpečí. Sankce za porušení standardů OSHA mohou být obzvláště přísné, s pokutami až 136 532 USD za porušení.
Role DOLE při prosazování bezpečnostních právních požadavků
Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) ministerstva práce (DOLE) je odpovědný za prosazování zákonů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti. OSHA má tým inspektorů, kteří na pracovištích prověřují nebezpečí a upozorňují zaměstnavatele, kteří porušují bezpečnostní normy. OSHA může také ukládat pokuty zaměstnavatelům, kteří porušují bezpečnostní normy.
Zdroje společnosti DOLE pro zaměstnavatele
DOLE poskytuje řadu zdrojů, které pomáhají zaměstnavatelům dodržovat zákony a předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví. Mezi tyto zdroje patří:
* Publikace na témata bezpečnosti a ochrany zdraví
* Školicí programy týkající se bezpečnostních a zdravotních rizik
* Programy pomoci při dodržování předpisů
* Konzultační služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Zaměstnavatelé se mohou obrátit na místní pobočku OSHA nebo navštívit webovou stránku OSHA, kde se dozvědí více o zákonech a předpisech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví a získají pomoc při jejich dodržování.
Závěr
Bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti je pro zaměstnavatele zásadní otázkou. Zaměstnavatelé si musí být vědomi všech platných zákonů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví a dodržovat je, aby chránili své zaměstnance. OSHA společnosti DOLE je odpovědná za prosazování zákonů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti a může zaměstnavatelům poskytnout různé zdroje, které jim pomohou tyto zákony a předpisy dodržovat.
