Co znamená zdraví a bezpečnost?

Zdraví a bezpečnost odkazují na stav ochrany před poškozením nebo nebezpečím. Na pracovišti jsou zdravotní a bezpečnostní opatření navržena tak, aby zabránila:

* Nehody: Patří mezi ně uklouznutí, zakopnutí a pády, stejně jako zranění od strojů nebo jiných zařízení.

* Nemoci: Patří mezi ně expozice nebezpečným látkám nebo prostředí a také nemoci související se stresem.

* Úmrtí: Mohou k nim dojít v důsledku nehod nebo nemocí, stejně jako v důsledku násilí nebo jiných úmyslných činů.

Zaměstnavatelé mají zákonnou odpovědnost zajistit svým zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště. To znamená podniknout kroky k identifikaci a kontrole nebezpečí a také poskytnout zaměstnancům školení a informace o tom, jak zůstat v bezpečí.

Zaměstnanci mají také odpovědnost postarat se o své zdraví a bezpečnost, jakož i o zdraví a bezpečnost svých spolupracovníků. To znamená dodržovat bezpečnostní postupy, hlásit nebezpečí a v případě potřeby používat ochranné prostředky.

Společnou prací mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci vytvořit zdravé a bezpečné pracoviště pro každého.

Zde je několik příkladů zdravotních a bezpečnostních opatření, která lze na pracovišti přijmout:

* Fyzická nebezpečí: Patří mezi ně věci jako kluzké podlahy, nechráněné kabeláže a nestřežené stroje. Zaměstnavatelé mohou tato nebezpečí kontrolovat tím, že zajistí, aby podlahy byly čisté a suché, zakryjí elektrická nebezpečí a nainstalují ochranné kryty na strojní zařízení.

* Chemická nebezpečí: Patří mezi ně věci jako toxické výpary, prach a azbest. Zaměstnavatelé mohou tato nebezpečí kontrolovat pomocí ventilačních systémů, poskytnutím respirátorů a omezením vystavení zaměstnanců nebezpečným látkám.

* Biologická nebezpečí: Patří mezi ně věci jako bakterie, viry a plísně. Zaměstnavatelé mohou tato nebezpečí kontrolovat čištěním a dezinfekcí pracovních ploch, poskytováním dezinfekce na ruce a vybízením zaměstnanců k častému mytí rukou.

* Ergonomická rizika: Patří mezi ně věci jako opakující se pohyby, nepohodlné držení těla a špatně navržené pracovní stanice. Zaměstnavatelé mohou tato nebezpečí kontrolovat tím, že poskytnou ergonomické židle a pracovní stanice a povzbudí zaměstnance, aby si dělali přestávky.

* Stres: Stres může vést k řadě zdravotních problémů, včetně srdečních chorob, mrtvice a deprese. Zaměstnavatelé mohou kontrolovat stres tím, že zaměstnancům poskytnou podporu, například přístup k poradenským službám.

Přijetím těchto opatření mohou zaměstnavatelé vytvořit zdravé a bezpečné pracoviště pro své zaměstnance.