Jak řízení bezpečnosti ovlivňuje ziskovost

Administrace Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ( OSHA ), uvádí, že zaměstnavatelé jsou povinni zajistit bezpečné , nebezpečí bez pracovní prostředí pro své zaměstnance . Bezpečnost na pracovišti není přínosem pouze pro zdraví a wellness zaměstnanců , ale také to může mít prospěch ziskovost společnosti . Produktivita

zdraví zaměstnanců je cenná pro organizace . Když se zaměstnanci zranění na práci , může to způsobit jejich ujít dny v práci . Absence bere z produktivity , které stojí čas a peníze zaměstnavatelům . Programy řízení bezpečnosti minimalizaci pracovních úrazů , a tím dávat více peněz zpět do kapes zaměstnavatelů .
Škody

Pokud dochází k nehodám nebo zranění , může dojít k poškození životně důležité stroje a zařízení , stejně , a může být nutné vyměnit . To může být nákladné pro podniky . Iniciativy řízení bezpečnosti jsou zaměřeny na předcházení nehodám , takže firmy mohou udržet více jejich zisku , spíše než používat své příjmy platit za opravy a poškozeného majetku .

Soudy

Nemít standardy řízení bezpečnosti v místě staví zaměstnance s rizikem vystavení nebezpečí . Pokud zaměstnavatelé nemají dělat adekvátní práci při zajištění pracovního prostředí , mohou zaměstnanci , kteří se zraněný při práci žalovat podnikání pro nedbalost . Firma by pak měla být povinna zaplatit účty za lékařskou péči na zaměstnance a jiné škody .