Zaměstnavatelé Vs . Zaměstnanci bezpečnost na pracovišti

Bezpečnost na pracovišti může býtboj pro mnoho zaměstnavatelů v souladu s požadovanými předpisy při otáčení v zisku . Zaměstnanci chtějí dělat svou práci dobře a zároveň zachovat bezpečnost jejich hlavním zájmem . Historie

bezpečnosti a ochrany zdraví správa stanoví normy pro bezpečnost na pracovišti. Začalo to jako bezpečnost a ochranu zdraví při práci , zákon o podepsal do práva 9. prosince 1970 prezident Richard Nixon . Jeden z prvních bezpečnostních norem upravených oddělení bylo pro azbestových vláken .
Mylné

Mýty o OSHA může přispět k váhavosti zaměstnavatel v souladu s normami . Podle Ronalda E. Koons , spolumajitel RoSako bezpečnosti , jeden mýtus je , že OSHA je self-financoval a potřebuje peníze získané z pokut přežít . Koons také píše, že někteří zaměstnavatelé mají mylnou představu, že se mohou vyhnout citace pozváním OSHA kontrolovat jejich pracoviště .
Zaměstnavatelů Pokuty

V březnu 2010 , OSHA je náměstek ministra , David Michaels dosvědčil před americkým Kongresem jménem zvýšení sankcí pro zaměstnavatele , kteří nenásledují pravidla na ochranu bezpečnosti pracovníků . Michaels uvedl, že stávající sankce OSHA neposkytují pobídky dostatečně velké pro mnoho zaměstnavatelů v souladu . Zaměstnavatelé jsou pokutováni maximální občanskou pokutu ve výši 7000 amerických dolarů za každé závažné porušení bezpečnosti pracovníků .
Řešení

Pracovníci mají právo na pracovní podmínky , které nepředstavují riziko vážného poškození zdraví , říká OSHA . Zaměstnanci s obavami o své práci mají právo obrátit OSHA o ty obavy beze strachu z odvetných opatření zaměstnavatele .