Historie drog a Alkohol Testování uchazečů o zaměstnání

Historie testování na drogy v současných dobách pochází z vojenského nehodě v roce 1981 , který zabil čtrnáct vojáků , z nichž mnozí ukázal stopy drog v jejich krvi . Dvacet pět let později , více než 90 procent ze všech společností, které zaměstnávají více než 500 lidí uložena alespoň jednu formu drogové screeningového programu . Existují dobré ekonomické důvody pro toto : drogová závislost byla prokázána jakovýznamný faktor v pracovních úrazů , absence a nízká produktivita . Na druhou stranu , jsou programy prevence zneužívání drog se ukázaly být účinnější než drog screening , alespoň pro větší společnosti . USS Nimitz

V květnu 1981 ,letadlo se zřítilo na letadlové lodiUSS Nimitz , zabil čtrnáct a poškodit čtyřicet pět . Forenzní analýza ukazuje, že některé z klíčových postav zapojených do nehoda stopy THC (aktivní složka marihuany ), v krevním oběhu . Prezident Ronald Regan vyhlásil novou politiku nulové tolerance prosazovat zákazy drog v americké armádě . Jako výsledek , užívání nelegálních drog v armádě, se snížil z 30 procent na 5 procent do osmi let .
Drug Testing pro federální zaměstnance

prezidenta Reagana rozšířil tuto politiku forma Executive Order 12564 - Drug -Free federální pracoviště (15. září 1986) , která vyžaduje všechny výkonné agentury federální vlády k vytvoření programů testování na drogy . Politika byla aktualizována v roce 2004 , vypořádat se s výzvami k testování zaměstnanců a dalších záležitostí .
Chase , Maryland Train Crash

Podobný právní předpis byl pověřen pro zaměstnance v soukromém sektoru , ale testování na drogy se staly samozřejmostí nicméně , obzvláště po 1987 vlakového neštěstí v Marylandu , který zabil 16 .havárie byla způsobena selháním jednoho z vlakových čet , aby poslouchat signály zpomalení na určeném místě - - tito členové posádky byli později zjištěno, že stopy marihuany v jejich krvi , a sloužil několik let ve vězení za svou roli ve smrtelné nehodě .
Zkušební Typy

testování na drogy obsahuje řadu možných testů , zahrnující moč , sliny , pot , krev a vlasy . Některé firmy zaměstnávají vyšetření před nástupem do zaměstnání , následuje náhodné drogové testy po začátku zaměstnání . Etické problémy testování uchazečů o zaměstnání jsou méně závažné než náhodné testování stávajících zaměstnanců , s výjimkou určitých povolání týkajících se veřejné bezpečnosti - . Řidiče školního autobusu , například
Prevence /Solution

Navzdory popularitě drog screening , může tam být více ekonomický přínos pro velké firmy o vytvoření EAPS (programy na pomoc zaměstnance ), které umožňují zaměstnancům přístup k bezplatné, důvěrné poradenství pro otázky zneužívání návykových látek . Podleministerstva zdravotnictví a sociálních služeb , 80 procent zaměstnanců , které se účastní programu EAP na Chevron v letech 1990 a 1996 byly schopny udržet svou práci . Vzhledem k tomu, žeprůměrné náklady na nahrazení zaměstnance se pohybuje v rozmezí od 25 procent do 200 procent ročního platu , což představuje významný ekonomický stimul pro velké společnosti na vytvoření EAPS .