? Může lékař Právně Release Me Zpět do práce, když jsem pořád nemocný

Úrazy a onemocnění může ovlivnit vaši schopnost pracovat - a on- the-job mohli přivodit těžká poranění vést k vyrovnání nárokupracovníků. V každém případě se posudek lékaře o Vašem zdravotním stavu důležitá. Uvolněte lékaře vám umožní vrátit se do práce , a to buď na plný úvazek , na částečný úvazek , nebo s omezením . Pokud nesouhlasíte s vydáním můžete podniknout kroky za účelem ochrany své zdraví a práci. Návrat do práce

uvolnit lékaře je lékařský názor, že se můžete vrátit do pracovních činností. Pokud jste podal nárok na náhradu škodypracovníků , návrat do zaměstnání představuje významný bod v procesu reklamace . Váš lékař může stanovit určitá pracovní omezení, jako jsou omezení vašeho zvedání nebo stojí , nebo vaše pracovní dobu . Váš zaměstnavatel je vázán těmito omezeními - a nemůže umožňují provádět úkoly, které podle názoru lékaře jsou mimo vaše schopnosti . Pokud je k dispozici v rámci svých omezení není práce , může zaměstnavatel nutit tě zpátky v práci , dokud lékař zastává názor, že jste připraveni .
Zpochybňujestanovisko

Nejste vázáni zákonem názorem lékaře , aby se vrátili do práce , pokud máte pocit, že nejste schopni plnit běžné úkoly vaší práci . Každý stát má postup na místě zpochybnit návrat lékaře k práci . V Kalifornii , například,pracovník , který nesouhlasí s vydáním má 30 dnů , aby oznamovali pracovníků Kompenzace pojišťovnu . V případě, že pracovník má právníka, která jej zastupuje v případě , lhůta je 20 dní.
Druhé stanovisko

státy také poskytují pracovníci, kteří trpí díla by tudíž zranění nebo nemocprávo požádat o druhý názor . Pokud se dva lékaři neshodnou na vaši schopnost pracovat , může se státproblémem pro vyrovnání jednánípracovníků. Je-li tomu tak, budesprávní právo soudce nebo zprostředkovatelem vyslechnout svědky a zvážit lékařské důkazy , a pak poskytnout své stanovisko. V případě, že rozhodnutí podporuje návrat do práce , bude právo státu obecně vyžadují návratnost . Kromě povinnosti pojišťovny poskytnout další zdravotní přínos nebo ODŠKODNĚNÍ může přijít do konce .
Zaměstnavatelů Petice

Pracovníci trpí pracovních úrazů nebo onemocnění může dostat léčbu od svých osobních lékařů , když pojišťovací společnosti , může vyžadovat léčbu od svých in- sítě lékařů . Pokud je váš lékař nesouhlasí s vydáním lékaře v - sítě do práce , máte právo zůstat doma . Nicméně,zaměstnavatel v tomto případě může mít také právo pozastavit svou práci comp výhody. Například , v Pensylvánii , zaměstnavatelé mohou podat návrh ukončit, změnit nebo pozastavit výhody. To má za následek v soudním jednání a rozhodnutí soudce o vaší schopnosti pracovat .