Může být učitel v Texasu propuštěn, když je postižený po transplantaci orgánu?

V Texasu mohou být učitelé veřejných škol zaměstnaní na základě trvalé smlouvy ukončeni pouze ze specifických důvodů stanovených zákonem, včetně nekompetence, zanedbání povinností nebo jiného dobrého důvodu. Přestože pracovní volno z důvodu transplantace orgánu může dočasně ovlivnit schopnost učitele vykonávat své běžné povinnosti, je nepravděpodobné, že by to bylo považováno za důvod k okamžitému ukončení.

Obecně platí, že zaměstnavatelé nemohou diskriminovat zaměstnance se zdravotním postižením nebo s nimi zacházet jinak než se zaměstnanci bez postižení. Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) zakazuje diskriminaci osob se zdravotním postižením, včetně omezování nebo odvetných opatření proti možnosti zaměstnance čerpat zdravotní dovolenou.

Během období invalidního volna může školní obvod prozkoumat alternativní možnosti, jak vyhovět stavu učitele, jako je poskytnutí upravených povinností nebo přiměřeného ubytování. Pokud jim stav učitele trvale brání v plnění vyučovacích povinností, může školský obvod zvážit další možnosti, jako je přeřazení nebo předčasný odchod do důchodu.

Je však důležité poznamenat, že každý případ se může lišit v závislosti na konkrétních okolnostech a rozhodnutí o tom, zda ukončit pracovní poměr učitele na invalidní dovolené, je v konečném důsledku na školním obvodu. Učitelé, kteří mají obavy o svou jistotu zaměstnání během invalidní dovolené, by měli vyhledat právního poradce nebo kontaktovat zástupce odborů, aby porozuměli jejich právům a možnostem.