Kdy můžete odmítnout nebezpečnou práci?

Podle zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1970 (zákon o BOZP) mají zaměstnanci právo odmítnout výkon práce, pokud se domnívají, že práce bezprostředně ohrožuje jejich zdraví nebo vážnou újmu na zdraví. Zaměstnanci jsou povinni tento stav neprodleně nahlásit svému nadřízenému nebo zaměstnavateli a odmítnutá práce musí ukončit a zůstat zastavena, dokud zaměstnavatel i zaměstnanec nezjistí, že všechna nebezpečí byla odstraněna.