Požaduje váš zaměstnanec, aby vám během pracovního dne poskytl volno na fyzioterapii?

Obecně platí, že zaměstnavatelé nejsou povinni poskytovat zaměstnancům volno během pracovního dne, aby mohli navštěvovat fyzikální terapii nebo jiné lékařské schůzky. Někteří zaměstnavatelé se však mohou rozhodnout nabízet tento benefit jako věc politiky nebo jako součást balíčku zaměstnaneckých výhod.

Zaměstnanci, kteří potřebují volno ze zdravotních důvodů, mohou mít nárok na dovolenou podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA). FMLA je federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé s 50 nebo více zaměstnanci poskytovali až 12 týdnů neplacené dovolené chráněné zaměstnáním pro určité zdravotní stavy, včetně fyzikální terapie. Aby měli zaměstnanci nárok na dovolenou FMLA, musí splnit určité požadavky na způsobilost, jako je práce pro zaměstnavatele po dobu alespoň 1 250 hodin během předchozích 12 měsíců.

Pokud zaměstnanec nemá nárok na dovolenou FMLA nebo pokud jeho zaměstnavatel nenabízí volno pro lékařské schůzky, možná bude muset využít své osobní volno, jako jsou dny dovolené nebo dny nemoci, k návštěvě fyzikální terapie.

Zde je několik tipů, jak požádat o volno na fyzikální terapii:

Upozorněte svého zaměstnavatele předem. Pokud je to možné, snažte se svého zaměstnavatele předem upozornit na to, že potřebujete volno na fyzikální terapii. To jim umožní upravit si svůj rozvrh a zajistit, že vaše práce bude pokryta, když jste pryč.

Buďte konkrétní, pokud jde o data a časy schůzek. Když žádáte o volno, uveďte konkrétní data a časy schůzek fyzikální terapie. To pomůže vašemu zaměstnavateli pochopit, kolik času budete potřebovat mimo práci.

Poskytněte zdravotní dokumentaci. Pokud o to váš zaměstnavatel požádá, možná budete muset poskytnout lékařskou dokumentaci dokládající vaši potřebu fyzikální terapie. Tato dokumentace může obsahovat lékařskou poznámku nebo předpis na fyzikální terapii.

Buďte flexibilní. Pokud je to možné, buďte flexibilní při plánování. Pokud váš zaměstnavatel nemůže vyhovět vašemu požadovanému volnu, zjistěte, zda existují jiné časy, kdy byste se mohli zúčastnit fyzikální terapie, například před prací nebo po práci nebo během polední přestávky.

Požádejte o plán přerušované dovolené. Pokud potřebujete pravidelně navštěvovat fyzioterapii, možná budete moci požádat o rozvrh přerušované dovolené. Tento typ dovolené vám umožňuje čerpat volno v malých krocích, například několik hodin každý týden nebo měsíc.

Podejte stížnost na ministerstvo práce. Pokud váš zaměstnavatel zamítne vaši žádost o volno na fyzikální terapii nebo se vám mstí za žádost o volno, můžete podat stížnost na ministerstvo práce.