Můžete použít fmla pro podvázání vejcovodů?

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) je pracovní zákon Spojených států, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům neplacené volno s ochranou pracovního místa z určitých zdravotních a rodinných důvodů.

Podvázání vejcovodů je chirurgický zákrok, při kterém se žena sterilizuje přeříznutím nebo ucpáním vejcovodů, čímž se zabrání tomu, aby se vajíčka dostala do dělohy. Je považována za velký chirurgický zákrok a obvykle vyžaduje několik týdnů zotavení.

Dovolenou FMLA lze využít v případě jakéhokoli vážného zdravotního stavu, který vyžaduje ústavní péči nebo pokračující léčbu poskytovatelem zdravotní péče. To zahrnuje velké chirurgické zákroky, jako je podvázání vejcovodů.

Aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou FMLA, musí pro svého zaměstnavatele odpracovat alespoň 1 250 hodin během 12 měsíců před potřebou dovolené. Musí také zaměstnavatele oznámit nejméně 30 dnů o potřebě dovolené, pokud to není prakticky proveditelné.

Během FMLA dovolené má zaměstnanec právo pokračovat ve svém zdravotním pojištění a vrátit se na stejné nebo ekvivalentní zaměstnání, až bude opět schopen pracovat.

Pokud uvažujete o podvázání vejcovodů, měli byste si promluvit se svým zaměstnavatelem o svých právech podle FMLA.