Co je zneužívání návykových látek na pracovišti ?

Zeptejte se lidí, popsat profil látky násilníka , a budou pravděpodobně poukazují na kariéru zločince , ne někdo, kdo se stane nosit aktovku . Prst je nepravděpodobné, že by na spolupracovníky , i kdyžrealita je ostře liší - podle mnoha odhadů téměř 75 procent z všech drogově závislé držet plný nebo částečný úvazek , což podtrhuje výzvu , která čeká zaměstnavatele, kteří nedokážou přiznat nějaké problémy se . Neřešení , může zneužívání návykových látek zničit podnikání opotřebení , jako absence , ztracené produktivity a nestabilita se svou daň . Historie

Obavy o zneužívání návykových látek na práci , nenínovým jevem . Obavy z možného vlivu zneužívání návykových látek na produktivitu jespolečným jmenovatelem od koloniálních časů , kdy mnozí společenství uložených kruté tresty - například vězení na zásobách , například - za trestné činy , jako jsou veřejné opilosti . Podobně , americký pokus o zákaz alkoholu během 1920s a 1930s - éra prohibice experimentu odráží sílu , kterou mají místní hnutí střídmosti , jejichž členové se obávali ztráty živitele rodiny , aby kouzlo salóny , obchody s lihovinami a opiových doupat .


Velikost

Dimenzování se rozsah pracoviště zneužívání návykových látek je obtížné , protože mnozí zaměstnavatelé - zejména majitelé malých podniků - jsou ochotni připustit žádné problémy , nebo raději s nimi pracovat v vlastní módní . Nicméně, k dispozici statistické údaje naznačují některé znepokojivé trendy . Podle amerického ministerstva práce , užívání nelegálních drog je stále nejvyšší mezi 16 - až 25 - letých ,věková skupina nejrychleji vstupu pracovní síly . Na více znepokojující poznámku , některé úlohy, které vyžadují vyšší úroveň bdělosti - pozoruhodně , stavební dělníky , operátory strojů a materiálu stěhováky - je uvedeno výše , průměrné sazby zneužívání



Charakteristika <. br>

Drogově závislí pocházejí ze všech prostředí , ale jejich chování často spadá do vzorů, které zaměstnavatelé mohou naučit rozpoznat . Problémy mohou začít s nižší úrovně chování - jako je přetrvávající zpoždění pro práci , nebo zmeškaných termínů - předtím, než si všimnezaměstnavatel progresi do vážnější problémy. Absence sazby jsou dvakrát až třikrát vyšší u drogově závislé , kteří také tvrdí, třikrát tolik nemocenských dávek , v souladu s poradním místě zaměstnavatelů bezpečnou práci . Zaměstnanci bojují s látkami také soubor pětkrát jako kompenzace pohledávek mnoha pracovníků .
Obavy

pro veškerou pozornost strávil policejní zaměstnance, kteří zneužívají vážně návykové látky jako kokain, heroin a dokonce i metamfetamin , mnozí zaměstnavatelé stále překvapivě zapomíná na vliv alkoholu na jejich podnikání - s největší pravděpodobností díky své sociální přijatelnosti , Bezpečné pracovní dodržuje . Nicméně , mírné a příležitostné konzumenty ve skutečnosti způsobují největší podíl problémů souvisejících s výkonem , protože jejich čísla jsou mnohem větší , konstatujeorganizace . Napříkladstudie z problémů s alkoholem mezi piloty leteckých publikovaných v " The New England Journal of Medicine ", ukázal, že 89 procent byli schopni provádět všechny operace správně , jakmile jejich hladiny alkoholu v krvi dosáhly 0,10 nebo vyšší - v té době , musí být považovány za právně opilý ve většině států minimální úroveň .
Odpovědi

Frustrovaný tím, co oni vidí jako rostoucí hrozbu pro jejich spodním řádku , zaměstnavatelé jsou čím dál více nakloněni testování na drogy výše uvedené problémy pomoci zaměstnanec jako řešení . Testování na drogy se zvýšil o 277 procent od roku 1987 , i přes obavy o správnosti a spravedlnosti v praxi , podle shrnutí zveřejněné na internetových stránkách americké občanské svobody unie . Kromě obavy o dopad na občanské svobody a soukromí , kritici tvrdí, že testování na drogy způsobí druhé porušení - . Tím, že odhalí přítomnost jiných fyzických a psychických stavů
Problém /Řešení

Jeden bod je často přehlížena, v testování na drogy diskusi . Jako každá organizace , pouzepracoviště odráží komunitu sám , v závislosti na procentu drogově závislé , kteří tam žijí . Jako shrnutí ACLU je jeho pozice naznačuje , mnohé programy testování na drogy často vycházejí z jedné konkrétní události - jako jsou zprávy o nadměrné pití v kanceláři strany , například . Nicméně , dokonce i zájmových skupin, jako jsou bezpečné práce naznačují, že spíše než se snažit potrestat jednotlivce , zaměstnavatelé mohou být lépe usilovat o komplexní prevence a léčby přístup - . Otevírá cestu k postupné změně postoje Společenství, který je vůči zneužívání návykových látek