Známky zneužívání zaměstnanců látka
zneužíváním drog , také známý jako zneužívání návykových látek , je opakované nadměrné používání chemických látek pro dosažení požadovaného efektu . Existuje mnoho důvodů pro zneužívání návykových látek . Pokud je člověk pod velkým stresem , vyrovnat se s depresí , nebo se zabývá neléčené fyzickou nebo emocionální bolest , můžečlověk obrátit na drogách . Je nezbytně nutné , že víte, a dřív, než ji zpráv na oddělení lidských zdrojů pochopit příznaky zneužívání drog . Chování známky
Pozorujete-li jeden nebo více z těchto chování v osobě při práci , je možné , že se zneužívání drog :
• zhoršení v osobním vzhledu • neklid nebo usíná při práci • chronická podrážděnost nebo nepředvídatelnost v osobnosti • vyhýbání se spolupracovníky • obviňování druhých za pracovní obtíže • zvýšená absence • vyjadřující problémy doma • popírání , že něco není v pořádku • náhlá ztráta hmotnosti nebo tělesné hmotnosti
výkonu znaky
Často , více patrný pro zaměstnavatele jsou změny pracovního výkonu člověka . Tyto příznaky mohou býtznámkou toho, žečlověk se podílí na zneužívání návykových látek :
• kvalita práce snižuje • produktivity slábne • přijde pozdě do práce , má dlouhé přestávky na oběd , a opustí práci brzy • mine práci často • špatná koncentrace , zmatenost • lhostejnost k bezpečnosti • chyby v úsudku
Když nahlásit zaměstnanců zneužívání drog na lidské zdroje
Většina společností má EAP ( programy Employee Assistance ) na pomoc zaměstnanců vypořádat s problémových situací jako je zneužívání návykových látek . Je to jen povinné hlásit zneužívání návykových látek na pracovišti v případě, že zneužití se koná v areálu společnosti , to ovlivňuje práci zaměstnance nebo ovlivňuje ostatní spolupracovníky .
Další možnosti
Mějte na paměti, že tyto příznaky mohou být takévarováním jiného problému s osobou , která má co do činění s drogami , jako je duševní nemoc , deprese nebo problémy doma .
věřit svým instinkty
Ať už jste byli svědky někdo v práci dělá drogy nebo se domníváte, že je dělá drogy , ne ignorovat své instinkty , že něco není v pořádku . Pokud si nejste jisti , je nejlepší požádat o radu při určování, zdazaměstnanec nebo váš spolupracovník potřebuje pomoc .
