Nemohu si dovolit pobírat zákonnou otcovskou mzdu, mohu si dovolenou za kalendářní rok a přesto také žádat?
Během čerpání dovolené za kalendářní rok můžete požádat o zákonnou otcovskou mzdu (SPP), ale záleží na zásadách vašeho zaměstnavatele a konkrétních okolnostech. Zde je to, co potřebujete vědět:
1. Nárok na SPP:Abyste měli nárok na SPP, musíte být zaměstnancem, který čerpá volno z důvodu péče o nové dítě. Musíte mít u svého zaměstnavatele odpracováno alespoň 26 týdnů do konce 15. týdne před týdnem, kdy se má vaše dítě narodit. Musíte také vydělávat průměrnou týdenní mzdu alespoň 120 GBP.
2. Zásady zaměstnavatele:Někteří zaměstnavatelé mohou mít zásady, které umožňují zaměstnancům čerpat si dovolenou za kalendářní rok, když pobírají SPP. Jiní zaměstnavatelé však mohou vyžadovat, abyste před nástupem na SPP využili svůj nárok na dovolenou za kalendářní rok, nebo vám nemusí povolit čerpat SPP na dovolené za kalendářní rok. Je důležité informovat se u svého zaměstnavatele, abyste porozuměli jeho zásadám a požadavkům ohledně čerpání dovolené za kalendářní rok a žádosti o SPP.
3. Žádost o SPP:Chcete-li požádat o SPP, musíte svému zaměstnavateli odeslat formulář, obvykle formulář SPP1. Formulář vyžaduje, abyste poskytli informace, jako je vaše jméno, adresa, číslo národního pojištění a data vaší otcovské dovolené. Pokud vám váš zaměstnavatel umožní čerpat SPP během dovolené za kalendářní rok, možná to budete muset uvést ve formuláři.
4. Výpočet SPP:SPP se vypočítá na základě vašeho průměrného týdenního výdělku a částka, kterou obdržíte, podléhá dani z příjmu a příspěvkům na národní pojištění. Pokud si během žádosti o SPP vezmete dovolenou za kalendářní rok, může to ovlivnit váš průměrný týdenní výdělek, což může ovlivnit výši SPP, které dostanete.
5. Dopad na dovolenou za kalendářní rok:Vyčerpání dovolené za kalendářní rok při uplatnění nároku na SPP může snížit váš zbývající nárok na dovolenou za kalendářní rok. V závislosti na zásadách vašeho zaměstnavatele si možná budete muset vzít celou dovolenou za kalendářní rok nebo její část během otcovské dovolené, nebo si ji budete moci vzít později.
6. Alternativní možnosti:Pokud si nemůžete dovolit čerpat SPP během čerpání dovolené za kalendářní rok, možná budete chtít zvážit jiné možnosti, jako je neplacená otcovská dovolená nebo prozkoumání jakýchkoli flexibilních pracovních úvazků, které může váš zaměstnavatel nabídnout.
Abyste zajistili, že obdržíte přesné informace a pomoc, je nejlepší poradit se s oddělením lidských zdrojů nebo mzdovou účtárnou svého zaměstnavatele, abyste porozuměli jejich konkrétním zásadám a postupům pro čerpání dovolené za kalendářní rok a nárokování SPP.
