Může vás vaše práce vyhodit, protože máte dítě?

Obecně platí, že ve většině jurisdikcí je pro zaměstnavatele nezákonné propustit zaměstnance, protože jsou těhotné nebo nedávno porodily. To je považováno za diskriminaci na základě pohlaví a je zakázáno zákony, jako je zákon o diskriminaci v těhotenství ve Spojených státech a podobná legislativa v jiných zemích.

Konkrétní pracovní zákony a předpisy se však mohou lišit podle jurisdikce. Je důležité konzultovat místní zákony o zaměstnanosti a požádat o radu příslušné úřady nebo se poradit s právním zástupcem, abyste pochopili konkrétní ochranu a práva, která máte ve svém regionu. Pokud se domníváte, že jste byla diskriminována nebo nespravedlivě propuštěna z důvodu těhotenství, můžete mít právní pomoc a měli byste zvážit vyhledání odborné pomoci.