Pokud jste pojištěni v rámci pojištění manžela a získáte práci, která vám bez prodlení zajistí krytí, považuje se za již existující nějaký zdravotní stav?

Záleží na konkrétních podmínkách pojištění vašich manželů a pojistném plánu vašeho nového zaměstnavatele. Obecně platí, že pokud nedojde k žádnému zpoždění v pokrytí mezi těmito dvěma plány, měly by být v rámci nového plánu zahrnuty všechny dříve existující podmínky. Je však důležité pečlivě zkontrolovat podrobnosti o pokrytí obou plánů, abyste to potvrdili a porozuměli případným omezením nebo výjimkám.

Některé pojistné plány mohou mít čekací dobu pro již existující podmínky, což znamená, že krytí těchto podmínek nemusí začít okamžitě. Některé plány mohou mít navíc různé definice toho, co představuje již existující stav. Některé plány mohou například uvažovat o již existujícím stavu, pokud byl diagnostikován nebo léčen v určitém časovém rámci (např. 6 měsíců nebo 12 měsíců) před začátkem krytí.

Máte-li jakékoli obavy ohledně toho, jak mohou být vaše již existující podmínky kryty pojistným plánem vašeho nového zaměstnavatele, je dobré obrátit se přímo na oddělení lidských zdrojů nebo přímo na pojišťovnu, aby vám to vysvětlili. Mohou vám poskytnout konkrétní informace o pokrytí plánu a odpovědět na vaše případné dotazy.