Použití zákona o rodině zdravotní dovolenou

Rodina a lékařské zákona odejít, nebo FMLA , byl předán do právního řádu v roce 1993 k ochraně rodiny, které nastat těžkosti způsobené chronickými zdravotními problémy nebo náhlé nemoci . Zákon obsahuje několik ustanovení , které chrání zaměstnance v případě rodiny nebo lékařské pohotovosti. V závislosti na tom, kde pracujete , máte obvykle nárok používat FLMA po 12 měsících provozu. Chronickým onemocněním

Pokud máte vážný zdravotní stav a musí být prováděny pravidelné léčby , jste pravděpodobně vztahuje FLMA . Pokrytí zahrnuje jednodenní hospitalizaci z úrazu nebo nemoci , jakož i dobu strávenou v léčbě během téhož pobytu . To také zahrnuje pokračující léčbu nemocí, jako jsou epilepsie , astma, nebo plány léčby , jako je dialýza nebo chemoterapie . Měli byste mluvit s lékařským poskytovatelem informací o tom, zda Vaší konkrétní situace odůvodňuje FMLA pokrytí .
Narození dítěte

Zákon o nemocenské stanoví, žezaměstnavatel musí poskytnout volno pro muže a ženy přímo po porodu tak, aby měli dostatek času na péči o novorozence a dostat svůj život do pořádku. Kromě toho , FMLA mohou být schváleny před porodem , pokud je těhotenství způsobuje zdravotní komplikace , nebo představuje riziko pro zdraví matky. Můžete také použít to, co se nazývá " přerušovaný " FLMA dovolené na pare své práci na plný úvazek na částečný úvazek hodin , vyvažování chybějící práce s FMLA .
Osvojení nebo pěstounskou péči

Podobně jako FMLA poskytovanou rodinám očekávají své vlastní dítě , rodiny, které se rozhodnou přijmout dítě , nebo sloužit jako dočasné pěstouni mohou mít nárok na nějakou dobu pryč z práce v rámci programu FMLA . To zahrnuje , že čas od práce před přijetím dítěte , pokud čas pryč je nutná pro proces přijetí . Například v řízení o osvojení může být nutné , aby se zúčastnili jednání soudu , poradenství, nebo fyzické zkoušky, které by všechny měly být pokryty FMLA . Můžete si také vzít čas poté, co dítě přijde, stejně jako FMLA dispozici pro novorozence .
Poskytování péče pro rodinné příslušníky

Pokud někdo z vašich blízkých rodinných příslušníků se zabývá vážný zdravotní stav , jako ty výše uvedené , můžete mít nárok na FMLA na pomoc péči o ně v průběhu jejich nemoci . FMLA vás chrání , pokud váš manžel nebo manželka , syn , dcera, nebo rodič trpí závažnou nemocí , které by se mělo vztahovat své osobní FMLA pokud jste ten, kdo byl nemocný . Opět , mluvit se svým lékařem o informace , na které se specifické podmínky nárok a jak jít o získání FMLA nastavení se svým zaměstnavatelem .