Může zaměstnavatel ukončit léčebné dávky během těhotenství?

Ne, zaměstnavatel nemůže ukončit zdravotní péči z důvodu těhotenství. Podle zákona o diskriminaci v těhotenství z roku 1978 (PDA) bylo pro zaměstnavatele nezákonné diskriminovat zaměstnance na základě těhotenství. PDA vyžaduje, aby zaměstnavatelé považovali těhotenství za dočasný zdravotní stav a poskytovali těhotným zaměstnankyním stejné výhody, jaké jsou dostupné ostatním zaměstnancům.