Povinnosti Pre - doktorské ředitele

pre - doktorské ředitel zpracovává vzdělávání lékařů, kteří jsou nebo jste právě dokončených lékařskou školu . Zatímcotermín " pre - doktorské " vede k přesvědčení, to je vše provedeno před osobou, se stallékařem , a to i poté, co student dokončí lékařský diplom , musí být přijata určitá opatření , aby se stalapraktikující lékař . Tyto kroky zajistí jeho schopnost správně pečovat o pacienty , apre- doktorské ředitel mu pomůže dosáhnout tohoto cíle . Medical School a nemocnice Curriculum

pre - doktorské režisér pomáhá rozvíjet vzdělávací program pro studenty lékařské fakulty . Tento učební plán lze zobecnit pro základní lékařské studenty lékařské fakulty , nebo zařízení pro stážisty a obyvatele v programech nemocničních bázi . Nemocnice na bázi ředitelé musí stanovit konkrétní cíle pro oddělení pod dohledem . Zatímco ředitelé pracují společně , aby zajistily překrývající soudržnost , každý ředitel řídí oddělení ona jde . Tyto ředitelé pokrývají všechny oblasti medicíny , jako je chirurgie , onkologie , pediatrie a obecné praxe .
Dávat dohromady pedagogických pracovníků

ať už v nemocnici nebo vlékařské škola ,pre - doktorské ředitel musí najít správné zaměstnance učit studenty a potvrdí vyvinutý osnovy . Často to vyžaduje posílení vztahů se studenty tak, že se vrátí a učit , když jejich otáčky jsou kompletní . Pre - doktorské režisér pracuje s náčelníkem štábu pomoci propagovat zevnitř , pomáhá při výběru studentů , kteří povedou v budoucnosti . Lékaři projít stáže a pobytu po lékařské školy. Tím posledním roce pobytu , musí býthlavní bydliště zvolil , apre - doktorské ředitel je součástí výběrového řízení .
Podpora výzkumu

pre - doktorské ředitelé potřebují další cíl výzkumu , protože to podporuje zdravotní program. Jako zaměstnanci se výzkumu a publikovat v uznávaných časopisech , nemocnice a univerzity dostat uznání za práci . Toto je kvůli zjednodušeníinstitucí této studie a vzdělávání . Čím více úspěšných jeho výzkumné programy jsou , tím větší je pravděpodobnost , že instituce bude přitahovat další lékaři , stejně jako vnější financování pro budoucí projekty .
Staff Development

Rozvojové zaměstnanci programy pro prohlubování vzdělání je součástí zaměření pre - doktoranda režisérova . Zaměstnanci musí i nadále růst a měnit perspektivu , aby obsáhla nové a odlišné protokoly . Medicína neustále mění , jak jsou přidávány nové postupy a informace . Udržet zaměstnance na špici technologie pomáhá zajistit zaměstnancům přispěje k dosažení cílů instituce . Ředitel hledá vhodné vzdělávací příležitosti a stanovuje pravidla pro zlepšení zaměstnanců . To má obvykle podobu požadovaných vzdělávacích kreditů pokračuje.