Kulturní nástrojů k hodnocení v poradenství

Zvýšení rozmanitosti v komunitách vedl k většímu povědomí o potřebě muliticultural citlivosti a komunikačních dovedností , zejména v poradenství a oblastech duševního zdraví . Řada kulturních hodnotících nástrojů byly vytvořeny na pomoc poradenských odborníků posoudit a zlepšit kulturní citlivost při práci s klienty z různých prostředí . Patří mezi ně sebehodnocení , zásoby multikulturních dovedností a simulovaného setkání s kulturně rozmanité klienty. Kulturní Problémy v poradenství

poradců a dalších odborníků v chování zdravotnických oborů musí pracovat s více rozmanitou klientskou základnu , která může obsahovat nedávné přistěhovalce , dlouholeté obyvatele a krátkodobých návštěvníků , jejichž kulturní hodnoty , perspektivy a chování významně liší od jejich vlastních . Obtíže komunikace , kulturní otázky , které ovlivňují přijetí léčebných plánů , a rozdíly v neverbální komunikace mohou ovlivnit pozitivní výsledek poradenství . Z těchto důvodůřada nástrojů, které byly vytvořeny na pomoc poradenských odborníků posoudit a zlepšit své kulturní povědomí dovednosti .


Vlastním hodnocení a profily

četné nástroje pro hodnocení jsou založeny na self- reporting , ve kterém respondenti jsou požádáni, aby sazby nebo diskutovat o své znalosti kulturních otázek a dovedností v různých multikulturním prostředí . Tato hodnocení , jako je multikulturní poradenství kompetencí a vzdělávání Survey ( MCCTS ) a osobních kulturní Inventory ( PCI ) umožňují poradenství profesionálové zhodnotit jejich současný stav znalostí a identifikovat oblasti pro budoucí zlepšení jejich interakce s klienty.


multikulturní dovednosti Zásoby

některé nástroje pro hodnocení se skládá z identifikace kvalifikačních oblastí, jako je komunikativní kompetence a příslušné terminologie . Respondenti mohou otestovat své dosavadní znalosti ve vybraných oblastech , a identifikovat oblasti pro zlepšení . S formátech od vícenásobné volby do otevřených otázek , multikulturní dovednosti zásoby , například Multikulturní poradenství Inventory ( MCI ) poskytují vodítko pro zvýšení kulturní citlivosti v klientských interakce . Tyto nástroje mohou být také použity v jiných oblastech case managementu , jako je péče o děti a migrující přesídlení .
Simulace

Používá se do značné míry v nastavení, školení , ale také jako způsob, jak se zlepšit dovednosti na práci , může hodnotící nástroje využít také na simulované , nebo v některých případech , skutečné setkání s klienty jako základ pro posuzování multikulturních dovedností poradce je . Buď nahrával nebo pozoroval ,zasedání může být projednán jako odrazový můstek pro identifikaci problémových oblastí a plánování strategie pro zlepšení . Jako součást Cross Cultural poradny Inventory ( CCCI ) a další nástroje , simulace a další " reálném světě " interakce může přispět ke zlepšení kulturní citlivosti poradců " v interakci s kulturně rozmanité klienty.