Seznam HIPAA pravidel podmíněnosti pro zaměstnavatele
.Zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) byl podepsán do práva v srpnu 1996 HIPAA byla navržena k usnadnění přístupu spotřebitelů ke kvalitní zdravotní pojištění , snížení celkové administrativní náklady v odvětví zdravotní péče a pomáhají chránit před zdravotního pojištění podvodu . Všichni zaměstnavatelé, kteří nabízejí skupinové zdravotní pojištění plán pro své zaměstnance, jsou povinni dodržovat pravidla HIPPA . Bezpečnostní standardy
bezpečnostní standard pomáhá zajistit, aby osobní údaje zdravotnického plan účastníka je v bezpečí za všech okolností . Bezpečnostní standard požaduje, aby ochranná opatření pro ochranu fyzických souborů v kartoték , počítačových systémů, jakož i ustanovení, která omezují přístup do počítačových databází , faxů a dalších elektronických systémů , které mohou obsahovat záznamy o citlivých informací . Bezpečnostní standardy jsou nejvíce často spojován s krytými subjekty, jako jsou nemocnice , lékařské ordinace a poskytovatelů zdravotní pojištění , ale všichni zaměstnavatelé jsou předmětem obdobných bezpečnostních standardů . Zaměstnavatelé jsou povinni chránit soukromé informace o zaměstnancích obsažené ve formulářích zdravotní plán pro zápis nebo lékařských záznamech týkajících se společnosti , objednat physicals nebo pracovních úrazů .
Zásady ochrany osobních údajů Upozornění
Under pravidla ochrany soukromí HIPAA ,společnost, která poskytuje nebo spravuje plán zdravotní pojištění je povinen zaslat účastníků plánu oznámení uvádějící standardní postupy ochrany osobních údajů na místě , stejně jako oznámení o jakýchkoliv úprav na zásady ochrany osobních údajů . Aktualizace oznámení může být rovněž nutná, pokudzaměstnavatel změní postup pro správu zdravotní plán , nebo v případě, že zdravotní plán zaměstnavatelem sponzorované je falšovány . Zaměstnavatelé jsou také povinni zaslat oznámení účastníkům , aby jim připomenout, o ochraně osobních údajů na místě a instruovat účastníky , jak získat kopii zásad ochrany osobních údajů .
HIPAA Training
HIPAA dodržování vyžaduje, aby zaměstnavatelé provádět rutinní školení pro všechny zaměstnance, kteří mohou být požadovány zpracovávat osobní údaje . Jednotlivci, kteří pracují v oddělení lidských zdrojů v organizaci nebo v její blízkosti , může být zasvěcen do citlivých dokumentů . Zaměstnavatelé se očekává, že trénovat ty osoby , které mají být v souladu s HIPAA pravidla pro bezpečnost a ochranu soukromí norem . Kromě toho jsou zaměstnavatelé také očekává, že pokyn zaměstnance na správné zacházení s dokumenty v souladu s zásadami ochrany osobních údajů společnosti zavedený .
Nediskriminace
Podle pravidel HIPAA , zaměstnavatelé nesmějí diskriminovat žádného zaměstnance nebo odepřít přístup ke zdravotní pojištění , protože jakékoliv pre- existující onemocnění nebo vzniku zdravotních problémů . Každý zaměstnanec má nárok na spravedlivou zdravotní pojištění pro sebe a svou rodinu .
