HIPAA zaměstnance Pravidla

zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost zákona nebo HIPAA , byl přijat na ochranu soukromí u osobních informací zdravotní pacienta , který je přenášen přes mluvené , písemné nebo elektronické informace . Všichni zaměstnanci zdravotnických zařízení a lékáren jsou odpovědné za provádění své činnosti v souladu s předpisy HIPAA . Chráněná Informace

Veškeré osobní , zdravotní nebo finanční informace, které je vytvořen , přijaté nebo zachovávané zdravotní péče nebo poskytovatele nebo zdravotní plán je zahrnuta do předpisů HIPAA a jsou považovány za soukromé . Jakékoli neoprávněné šíření těchto informací , zda bylainformace obdržené prostřednictvím mluvené , psané či elektronické komunikace , je porušením HIPPA . Následující kritéria pacientů jsou uvedeny v Chráněné zdravotnických informací ( PIH ) podle HIPPA , a neměly by být sdíleny zaměstnanci :

- Name

- Poštovní adresa

- Všechny prvky data , s výjimkou roku

- Telefonní číslo

- Fax

- mailová adresa

- URL adresa

- IP adresa
číslo

- sociálního zabezpečení

- čísla účtů

- Licenční čísla

- Lékařské záznamy číslo

zdravotnictví plán číslo příjemce
identifikátory

- zařízení a jejich sériových čísel
identifikátory

- auta, a pořadová čísla

- Biometrické identifikátory

- Oblićejové fotografie a jiné obrázky

- Jakýkoli jiný jedinečný identifikační kód nebo charakteristický

HIPPA se vztahuje na všechny zaměstnance zdravotnického zařízení , zdravotní plán nebo farmacie , nikoli pouze na zaměstnance, kteří přicházejí do přímého styku s pacienty nebo kteří jsou poskytování péče .

Podle pokynů HIPPA ,zaměstnanec by neměl být ani prohlížení chráněné informace pacienta , pokud to je nutné pro plnění pracovních povinností .
sdílení informací

zaměstnanec mohou sdílet nebo přístup k informacím pacienta v případě , že je nutné provést práci . Pokud , například , že je zaměstnanec je povinen si přečíst laboratorní výsledky pacienta , poskytuje pacientovi zdravotní související poradenství nebo předávat informace pacienta do jiného zaměstnance , můžepracovník zaměstnanci přístup k těmto informacím , ale musí pouze shromažďovat a sdílet minimální množství informací nutných k výkonu pracovní funkce .
náhodného porušení

Je možné, HIPAA být porušena přes neúmyslné jednání , jako nechat informace o pacientovi na počítačové obrazovky nebo založí dokumenty . Vzhledem k tomu, porušování HIPAA jevážná věc , měli by všichni zaměstnanci zařízení , které se zabývají péčí o pacienty přijmout některá preventivní opatření , aby se zabránilo náhodnému porušení HIPPA . Některá opatření , že zaměstnanci mohou mít , aby se zabránilo tato porušení jsou : použití drtiče zničit dokumenty, které obsahují chráněné informace poté, co již nejsou zapotřebí; vytváření hesel pro počítačové programy, které obsahují chráněné informace; pomocí antivirového softwaru; a uzamčení počítače na pracovních stanicích , které jsou bez dozoru . Nakonec , všichni zaměstnanci musí hlásit jakékoliv porušení bezpečnosti , které by mohly vést k HIPAA porušení .