JCAHO Požadavky Pečovatelské
Ve snaze regulovat odvětví zdravotní péče ,Společná komise pro akreditaci zdravotnických organizací ( JCAHO ), jak to bylo dříve nazýván ( nyní známý jako smíšené komise ) vydala zvláštní požadavky kojící . Všechna zdravotnická zařízení musí splňovat tyto normy nebo riskovat ztrátu své akreditace . Zatímcospolečný Komise stanovit tyto normy , poskytovatelé zdravotní péče se mohou rozvíjet své vlastní schopnosti založené kolem těchto norem . Kompetence v odvětví zdravotní péče ježivot nebo smrt situace , a poskytovatelé zdravotní péče se musí vzít normy stanovené podle JCAHO a používat je vhodně v zájmu ochrany zdraví a blaho pacientů . Kompetence
Hlavní JCAHO ošetřovatelské požadavkem je , žezaměstnanci musí být způsobilí k plnění svých úkolů . Společná komise doporučuje, aby kojící zařízení použít několik různých prostředků k určení kompetencí jak v průběhu procesu přijímání a při hodnocení , včetně testování , simulace rolí a monitorování zaměstnanců . Kromě prokázání kompetence ošetřovatelského personálu ,poskytovatel zdravotní péče , musí rovněž poskytnout důkaz, žeosoba, měření kompetencí zaměstnanců je plně kvalifikovaný , aby tak učinily . To obvykle znamená, žetestování osoba bude plně certifikovány a mají kvalifikaci , jak je stanoveno podle státních řídících desek .
Pokračování Školení
Za účelem splnění požadavků JCAHO ošetřovatelské , poskytovatelé zdravotní péče jsou vyzývány, aby podporovaly své zaměstnance v jejich snaze o poznání tím, že nabízí trvalé vzdělávání v jejich polích . Zda je či neníposkytovatel platí pro tohoto školení je až na jednotlivé poskytovatele , ale většina z nich nabídku placené školení pro své zaměstnance . Vzhledem k tomu,zdravotnický průmysl se neustále mění a nové techniky a informace jsou k dispozici na téměř denně , se doporučuje, aby poskytovatelé zdravotní péče pravidelně naplánovat školení a aktualizace setkání pro své zaměstnance . Kromě toho ,Společná komise vyžaduje, aby zaměstnanci budou přezkoumány na jejich způsobilosti alespoň jednou za tři roky.
Dokumentace a akce
Za účelem dosažení souladu s požadavky JCAHO kojící , personál kompetence musí být důkladně zdokumentován . To platí zejména v případě, žezaměstnanec prokáže , že není příslušný . Incidenty musíte být přihlášeni , a dokumentace musí být poskytnuty informace o akci , která byla přijata s tímto zaměstnancem . Společná komise vyžaduje poskytovatele zdravotní péče , aby přijaly opatření , kdy jezaměstnanec se ukázala jako neschopná ve své práci . Přijatá opatření se může pohybovat od dočasného pozastavení se školení vzdělávat zaměstnance , nebo v závažných případech , dokonce ukončení zaměstnance .
