Problémy kvality v ošetřovatelství
Zatímco ohromné pokroky byly průběžně dosaženo v oblasti zdravotní péče v minulém století , problémy s kvalitou stále přetrvávají. Lidé, kteří se spoléhají na kvalitu ošetřovatelské péče jsou často zranitelní a strach , a to je důležité , aby i nadále , aby se zlepšení řízení péče o pacienta a ošetřovatelské politiky s cílem poskytnout těmto pacientům nejlepší možnou péči . Péče o pacienta
zdravotnických zařízení jsou notoricky nedostatečný . Často ,jediná sestra musí poskytnout medicating a péče o rány pro téměř 20 pacientů najednou , vše na přísném časovém harmonogramu . Léky musí být ve stejnou dobu každý den a pacienti potřebují dostatek času k odpočinku , takže dokončení úkolů péče o pacienta obtížné na dobrý den a téměř nemožné na hektické večerní směny . Tlak, který pod - personální místa na sestry může vést k nebezpečným chyb v medikaci , zaměstnanců frustraci a úzkosti pacienta . Kojící asistenti často pracují ve stejném základě personálně prostředí , přimět je, aby zanedbávat důležité každodenní hygienické starosti a péče pokyny plán z časových důvodů a přílišné zátěže pacienta . To vede ke zvýšení případů dekubitů a pacientů nehod . Když zaměstnanci jsou z práce na nemocenskou ,otázka pod - personální stává ještě výraznější , protože zbývající zaměstnanci mohou spěchat péče ve snaze o plnění úkolů nepřítomného zaměstnance ' s kromě své vlastní. Kvalita péče o pacienta může být značně jednoduše zvýšit zvýšením o službě ošetřujícímu personálu .
Universal opatření
Universal opatření politiky a postupy v místě , aby se zabránilo šíření obtížné a vysoce nakažlivé nemoci , viry a bakterie . Univerzální opatření tvrdí, že mytí rukou jenejúčinnější způsob , aby se zabránilo šíření infekce . Nicméně , podle studie, kterou Národního fóra kvality , " sazby ruční mytí shody v nemocnicích jsou obecně menší než 50 procent , " výrazně zvyšuje riziko pacienta na nemocniční infekci na rukou lékařů a ošetřovatelského personálu . Kromě toho, pokud ostatní aspekty univerzálních opatření jsou ignorovány nebo nejsou k dispozici, jako jsou šaty a masky ,šíření infekce se stává ještě více pravděpodobné, přes kontaminované oblečení a inkubovány ve vzduchu infekce v personálu . Univerzální bezpečnostní opatření musí být neustále ve stresu a důsledně používány s cílem zajistit kvalitní péči o pacienty .
Konzistence
Nízké mzdy a na částečný úvazek alokace přispět ke zaměstnanců přelomu -over , zejména v Licencované Praktická sestra ( LPN ) a asistent ambulantní péče ( PCA ) a certifikovaný sestra Assistant ( CNA ) pozice . Tento obrat často vede k nezkušenému interakci pracovníků s pacienty , a to zejména v zařízeních dlouhodobé péče , kde je to důležité pro obyvatele , aby se cítili co možná nejúplnějších pečovatelů a pro zaměstnance , aby se znalosti o obyvatele ' specifické potřeby . Častá obměna personálu může vést k úzkosti a deprese u obyvatel , negativně ovlivňuje jejich fyzické a duševní zdraví . Je nutné , aby se pozice lákavým pro zaměstnance v dlouhodobém horizontu lepší plat a postavení na plný úvazek s cennými zaměstnaneckých výhod . Pravidelné navýšení motivovat zaměstnance a dát jim pocit , že jsou oceňovány a potřeby , což vede k nižší fluktuace zaměstnanců a celkově lepší péči o pacienty .
