Řízení rizik ve zdravotnických zařízeních
Účelem řízení rizik , obecně , je zvýšit bezpečnost pacientů , prevenci úrazů , zajištění souladu s právem , a vyhnout se právní expozici , což by mohlo vést ke ztrátě nebo soudního sporu . Zdravotnická zařízení patří nemocnice --- akutní péče, dlouhodobé, speciality , rehabilitace a veterány --- domech s pečovatelskou službou , ambulantní kliniky , ambulantní chirurgické zařízení a laboratoře . Instituce musí řešit fyzické zařízení , vybavení , personál , pacienty a návštěvníky , mezi které patří nejen rodinám pacientů , ale také pro nemocnice a pečovatelské domy , ošetřujících lékařů v soukromé praxi , jejichž pacienti jsou léčeni . Typy a metodika
řízení rizik je proaktivní a reaktivní . Proaktivní je preventivní . Reaktivní je zmírnění škod a minimalizovat ztráty . Obecné zásady řízení rizik jsou aplikovány , ale každá instituce musí zajistit, aby její systém řízení rizik zahrnuje vlastní úsilí , speciálně určené pro každou instituci .
Zavedení bezpečnostní protokoly a pokyny , včetně řádné školení a certifikace , kde odůvodněných , přičemž je třeba zajistit dohled , dohled a dodržování , jenutnost adobrý základ, na němž lze stavět .
prostředky musí být k dispozici , takže zaměstnanci mohou --- i anonymně , pokud nemusí být --- problémů zpráva nebo otázky na řízení bez zaměstnanců strach z odvety , odplaty nebo trestu .
Uchopte pravidelné diskuse s příslušnými pracovníky , aby přezkoumaly a poučit se z nežádoucích účinků bude pomáhat při re - navrhování protokolů pro lepší prevenci , zatímco pomoc při zmírňování poškození a ztrátu .
zařízení
Níže jsou uvedeny příklady otázkách bezpečnosti a řízení rizik na budovách . Vstup do a vyplutí z budovy musí být vhodně omezen . Budovy a zařízení musí být v dobrém stavu a dobře udržované . Pracovníci musí mít běžné a odpovídající bezpečnostní opatření , aby nedošlo k ohrožení ostatních . Zaměstnanci musí být řádně vyškoleni , a kde je to nutné, certifikované a licencované .
Bezpečnosti pacientů
zdravotnického personálu --- lékařů, zdravotních sester , techniků, ošetřovatelů , úředníci --- , kteří mají přímý kontakt s pacienty by měli být řádně vyškoleni a příslušně licencován . Všichni zaměstnanci --- lékařských a nelékařských --- musí být plně informován a řádně vyškoleni ohledně záležitostí ochrany osobních údajů , a měli poslouchat správné protokoly pro manipulaci se všemi aspekty péče o pacienta; například lékařské záznamy , léky , materiál (např. injekční stříkačky , obvazy , nádrží, potrubí , katétry ) , jídlo a ložním prádlem .
Institucionální personál věnuje pacientovi vztahy mohou poskytnout komunikační cestu pro pacienty a rodiny pacientů sdělit své obavy správy , s cílem řešit problémy, a vyhnout se zbytečným úmrtím nebo soudy .
shodě
instituce má dostatečný přístup k právnímu zástupci , kteří mohou udržet správy plně informovat o aktualizovaných předpisů a zákonů , které mají vliv na dodávku orgánu zdravotnických služeb .
správa musí zajistit, aby všechny právní a účetní papírování je podán včas .
Ne - pro-ziskové nemocnice musí poskytnout dostatek charitativní péči pro zachování daňového bez statusu instituce. Správa musí být bdělá, aby bylo zajištěno , že jsou splněny všechny předpisy .
Instituce by měla mít finanční plán na krytí pojistného rizika , včetně nákupu adekvátní pojištění .
Kvalita péče
Zajištění kvality dodávaných aktů zdravotní péče jako odstrašující prostředek pro nestandardní práce a nedbalost .
založení instituce v oddělení zajištění kvality a aby kvalitu péčeprioritou by měla se stavebními instituce pro řízení rizik .
