Jak často se mít HIPAA školení pro zaměstnance

? Zákona o nemocenském pojištění a přenositelnosti (HIPAA ) byl vytvořen s cílem chránit lidi a jejich osobní údaje . Zákon vyrostl z obavy, že informace o zdravotním stavu jednotlivce byl ohrožen v důsledku určité zdravotní problémy, jako je HIV . Jejich mnoho pokyny s ohledem na HIPAA a časté školení musí být provedeny , aby zajistily, že každý zaměstnanec je na stejné stránce , pokud jde o předpisy HIPAA . Při provádění výcviku

HIPAA byl přijat Kongresem v roce 1996 a pokračuje být aktualizovány změnám předpisů HIPAA . Vytvoření HIPAA povolen pro odvětví zdravotní péče stanovit národní normy soukromí lidí a jak , že soukromí je zachováno . Zákon HIPAA pomáhá chránit důvěrnost a zdravotní stav tím, že poskytuje zdravotní čísel pro všechny pacienty v každém a všech zdravotnických zařízeních .

Lékařské informace jsou uloženy v elektronické databáze a zvýšit kódovaných bezpečnostních prvků . Ostatní části zákona HIPAA ukazují, že kdyžčlověk navštíví svého lékaře , že nemohou být volány příjmení a zdravotnický personál musí být odděleny přepážkou místnosti . Zákon také uvádí , že žádný lékařský personál v každém objektu může projednat jakoukoli pacienta , když ostatní mohou slyšet identifikační údaje .

Je vzhledem k přísným zákonem HIPAA , že po dni najmout nového zaměstnance je přijímat HIPAA školení běží déle než jednu hodinu trvání . Toto školení může být provedeno prostřednictvím webu atest bude uveden na konci tréninku . Musí také podepsat na pochopení a dodržování pokynů HIPAA .

HIPAA školení by mělo dojít každých šest měsíců do jednoho roku , v závislosti na změnách zákona , předpisů nebo pokynů . Můžete se také zaregistrovat na webových stránkách HIPAA a oni budou posílat aktualizace , jak k nim dojde , a tyto aktualizace by měly být předány do své zaměstnance prostřednictvím poznámky , že podepsat na .