Ošetřovatelství Recruitment techniky

Sestry jsou v pečovatelské profesi , protože chtějí být . Sestry chtějí být zacházeno s respektem a důstojností za tvrdou práci, kterou dělají a množství práce, kterou dosáhnout. Sestry musí být uznány za jejich úsilí . Většina sestry hledají zaměstnání, které bude obsahovat starostlivé prostředí pro práci palců Většina sester dává přednost kvalitě před kvantitou , a nechcete pracovat v " továrně zaměřené na " prostředí zdravotní péče . Je důležité používat tento společný znalosti při náboru zdravotních sester . Word of Mouth

lékařských institucí , kteří hledají pro zdravotní sestry by se mělo začít s ústně . Protože mnoho sestry znají --- chodit do školy společně pracovat společně v jiných zařízeních --- můžete použít znalosti sester již pracuje pro vás najít další sestry a získat je pro vaši instituci .


Reklama

dalším krokem je reklama v novinách a odborných časopisech . Reklama pro zdravotní sestry přilákat jejich pozornost by měla obsahovat následující prvky :vysoký plat pro zdravotní sestry ,sign-on bonus , si zaslouží vyvolává pro dobře odvedenou práci a plné školné náhradu pro zdravotní sestry , kteří chtějí prohloubit své vzdělání . Dalším prvkem je, aby zvážila výhody . Mnoho zdravotních sester mají rodiny a v dnešním světě existuje mnoho svobodných matek , kteří jsou sestry . Přínos , jako je zdravotní pojištění , ve kterém jevětšina pojištění placené zaměstnavatelem jenutností .
Osobní

ošetřovatelské Verbíř sama by měla být profesionální náborář , stejně jakozdravotní sestra sama . Standardní typy lidské zdroje jsou vhodné pro mnoho podniků a může ve skutečnosti , to počáteční rozhovory , ale pouze vyškolení a zkušení sestry mohou poskytnout úplné a spravedlivé hodnocení , jak rozsáhlé znalosti a zkušenosti rekrutovat jsou , stejně jako to, jak dobrý fitrekrut mohl být pro instituci . Prodej Klíčovým bodem je , žesestra pracuje pro organizaci a ukazuje na její úsměv , který se jí líbí její šéf a je zacházeno dobře .