Ještě Servírky získat výhody ?
Servírky a číšníci nesmějí přijímat federálně mandátem minimální hodinovou mzdu , jako ostatní pracovníci hodinová mzda dělat , ale oni jsou zasvěceni do výhody, jako je zdravotní pojištění, pokud ostatní pracovníci v rámci téže společnosti , jsou způsobilé . Ve skutečnosti ,federální vláda vyžaduje, restaurace rozšířit výhody waitstaff nebo riskovat porušení spravedlivé pracovní zákony . Mzdy
Vzhledem k rozdílu ve způsobu, jakým hrotem zaměstnanců , jako jsou waitstaff , jsou hrazeny ve srovnání s jinými zaměstnanci , je rozumné si myslet, že nejsou způsobilé pro stejné dávky . Faktem je , servírky a číšníci padají v jedinečné pracovní kategorie . Místo toho, aby přijímání hodinovou minimální mzdu , obdrží částku, která je asi 5 dolarů za hodinu nižší než minimální mzda . To proto, že se jim dostane rady ašpička peníze má , aby se rozdíl mezi jejich základní mzdy a minimální mzdy .
Způsobilost
Pokudrestaurace nabízí výhody , nemůže diskriminovat výběrem , kteří mohou získat výhody a kdo ne . Z tohoto důvodu , servírky a číšníci nelze popřít, výhody , a to i přesto, že jsou placeni jinak . Většina restaurací a dalších stravovacích zařízení , které zaměstnávají waitstaffs jsou si toho vědomi . Nicméně, pokud budete pracovat jako člen waitstaff v zařízení, kde jste přešel na dávky , měli byste kontaktovat svého místního oddělení práce .
Kromě prosazování zákonů , týkající se jak náustek zaměstnanci jsou placeni ,US Department of Labor zajišťuje, že některé výhody byly rozšířeny na všechny pracovníky .
zdraví plány
Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody nabízené plány zdravotní péče . Federální ministerstvo práce definuje plány jsou plány péče o zaměstnance dávek stanovených nebo udržovaných zaměstnavatele nebo organizací zaměstnanců , jako je například sjednocení , nebo obojí , zajistit lékařskou péči pro účastníky nebo jejich rodinným příslušníkům přímo, nebo prostřednictvím pojištění , náhrady nebo jiným způsobem. Tyto plány jsou většinou soukromé a vztahuje zákon o důchodu bezpečnosti zaměstnanců z příjmů ( ERISA ) . Je ERISA , že je to nezákonné, servírky a číšníci , aby neměla být rozšířena možnost se přihlásit na zdravotní plán společnosti.
Zaměstnanecké benefity Security Administration
USA Katedra zaměstnance Labor výhody Security Administration ( EBSA ) je zodpovědný za správu a vymáhání Erisa . Část své odpovědnosti patří
dává zaměstnavatelům informace o zdravotních plánů , pomoc při dodržování předpisů a poskytovatelů zdravotní péče služby .
Další výhody
další výhody , jako jsou ty, pro životní pojištění , pojištění dlouhodobé péče , zdravotní pojištění, účetnictví , důchody a wellness dávek se neřídí federální vlády . Místo toho , oni jsou ponechány až do dohod mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci , včetně waitstaff . National Restaurant Association vedl cestu ve vzdělávání restaurace o pozitivní účinky, které mohou nastat z nutnosti waitstaff s několika možností, které jim prospěšné .
