Cobra Pojišťovací Pokračování práva ve Wisconsinu

COBRA je zkratka pro zákonem Consolidated Omnibus smíření , a byl zvolen do federálního zákona v roce 1986, Wisconsin má podobný zákon prošel na státní úrovni, která vyžaduje účast všech zaměstnavatelů, kteří nabízejí skupinové pobídky zdravotní pojištění , bez ohledu na to . počet zaměstnanců . Právo státu rozšiřuje na to, co je požadováno na základě federálního zákona , ale nesnižuje některé z výhod nabízených v rámci původního COBRA plánu . Co je COBRA ?

COBRA jezpůsob, jak pokračovat zaměstnavatel sponzorované skupinové zdravotní pojištění při zaměstnání ve společnosti se chýlí ke konci . Myšlenka je, že si můžete zvolit, zda pokračovat ve své stávající zdravotní pojištění po dobu až 18 měsíců, ale vy jste odpovědní za zaplacení veškerých nákladů na prémie . COBRA pokračování se vztahuje na pojištěné osoby a jejich rodinné příslušníky . Wisconsin nedává žádné změny COBRA , ale to , aby výhody COBRA k dispozici všem zaměstnancům , a to i v případě, že společnost nebude zaměstnávat minimální počet zaměstnanců, vyžadovaných podle federálního zákona .
COBRA Kvalifikace

nárok na COBRA ve Wisconsinu , musíte již být pokryty v rámci skupinové zdravotní pojištění plánu . Do 30 dnů od ukončení zaměstnání , budete dostávat oznámení o tom, jak se přihlásit k COBRA . Budete mít 60 dní na rozhodnutí o použití COBRA pokračování , a mohou rozhodnout používat po dobu až 18 měsíců. COBRA pokračování se vztahuje na sebe a manžela , a všechny blízcí rodinní příslušníci již zahrnuty . Nezaopatřené děti mohou zůstat na zdravotní pojištění až do konce roku , aby se obrátili 25 .

Náklady COBRA

Pod COBRA , jste zodpovědní za zaplacení v plné výši pojistného , včetně jakékoli části již zaplacené svého zaměstnavatele nebo jiný subjekt . K dispozici je takénáklady na zpracování 2 procenta , která musí být zaplacena v horní části prémie . COBRA pokračování jedrahý způsob, jak mít zdravotní pojištění , ale jek dispozici volba při přechodu z jednoho zaměstnavatele na druhého .
Výhody COBRA

COBRA není má nahradit tradiční zdravotní pojištění . Cílem je dát dříve pojištěnec a jejich rodinní příslušníci možnost najít náhradní zdravotního pojištění , aniž by byl náhle opustil bez pokrytí . Někteří lidé , jako jsou těhotné ženy , mohou mít potíže , kterým zdravotní pojištění bezprostředně po jejich ztrátě zaměstnání , a COBRA brání lidem s předešlými podmínek a zdravotní péče z ponechána bez ochrany v lékařsky kritické době .