Workman Kompenzace zákony v New Jersey jde o lékařskou péči

New Jersey ministerstva práce vyžaduje, aby všechny podniky ve státě vykonávat dělnické pojištění odpovědnosti , pokud se to vztahuje k překrývání federální program nebo splňují požadavky self- pojištění . Toto pojištění , které zaměstnavatel nakupovat od společností , a není spravován státem , poskytuje zdravotní výhody pro pracovníky zraněné při práci . Kromě zdravotních výhod , zraněných pracovníci mohou také přijímat platby zdravotního postižení , které nahradí část mzdy ztracené , zatímco zotavuje ze zranění na pracovišti . Rozsah zdravotní výhody

ministerstvo práce vyžaduje, aby zaměstnavatelé nebo pojistitele zaměstnavatele na pokrytí veškerých lékařskou péči a zařízení potřebné k léčbě zranění utrpěl v práci nebo nemoci z povolání . Stavu v dělnické kompenzační zákony chrání zaměstnavatele , které udržují správné kompenzace zaměstnanci pojištění z odpovědnosti za dělnickou lékařské ošetření , bez ohledu na to, kdo byl na vině při nehodě . Požadované krytí přínos zahrnuje návštěvy lékařů , recepty a jiné lékařské zařízení, jako jsou invalidní vozíky nebo berlí , a výhody prodloužit až lékaři určitpracovník dosáhne maximální zdravotní zlepšení , je bod, ve kterém se uzdravil co nejvíce .

Počáteční Reklamace a doktor Choice

V případě úrazu , který vyžaduje okamžitou neodkladnou péči , můžepracovník vyhledávají léčbu bez předchozího souhlasu svého zaměstnavatele nebo pojišťovny zaměstnavatele . Pokudzranění nevyžaduje okamžitou lékařskou pomoc , musí jizaměstnanec oznámit svému zaměstnavateli , a to buď ústně , nebo písemně . Pracovníci musí předložit oznámení do 90 dnů po nehodě získat pokrytí nebo jeho pojistitel rozhodne lékař , ze kteréhozraněn pracovník dostává péči . Pracovník si může vyžádat léčbu na její volbu lékaře jen tehdy, pokud ji zaměstnavatel opomene poskytnout léčbu .
Nároky s námitkou

V některých případech můžeposkytovatel pojištění odmítnout zaplatit pracovníka , protože nesouhlasí s výběrem lékaře lékařské ošetření , nepochybuje o tom, žezranění došlo na pracovišti nebo otázky, kterénemoc má své kořeny v pracovních faktorů . V tomto případě ,pracovník se může odvolat k ministerstvu dělby práce je z pracovníků Kompenzace rozhodnout o reklamaci . Za prvé ,soudce projednává případy obou stran na neformální jednání, a je nezávazný návrh na to, jak vyřešit nárok na léčbu . Pokud strany nemají přijmout dohodu , se pohybují na formální slyšení , v takovém případěsoudce vydá formální a závazné rozhodnutí týkající se léčby .
Další výhody

Kromě nákladů na zdravotní péči , New Jersey vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytují výhody v oblasti zdravotního postižení na pracovníky, kteří se zraní a nemůže se vrátit do práce . Poté, cozaměstnanec chybí sedm dní v práci , musípojistitel poskytnout invalidní dávky rovnající se 70 procent příjmů pre - zranění pracovníka . Pracovníci, kteří jsou trvale zdravotně postižené, jako například ty, kteří ztrácejí končetiny , oči nebo uši , obdrží náhradu ve výši stanovené podle stavu v závislosti na typu poranění .